Plus de 5 000 clients dans plus de 175 pays font confiance à Xoxoday pour stimuler la croissance de leur entreprise.
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Permettez aux utilisateurs de gagner des points pour ce qui compte le plus

Distribuez des points pour les étapes importantes, les performances ou les actions spécifiques à vos employés, clients ou partenaires. Définissez vos propres règles pour déterminer comment et quand les points sont attribués.

Distribuez des points à n'importe qui par e-mail ou par téléphone

Envoyez des points de fidélité directement aux bénéficiaires en utilisant simplement leur adresse e-mail ou leur numéro de téléphone portable. Ils peuvent y accéder et les échanger à tout moment en se connectant à la plateforme de récompenses Xoxoday Plum.

Créez des campagnes avec des récompenses triées sur le volet

Concevez des campagnes ciblées à partir d'un catalogue sélectionné de marques ou de catégories. Personnalisez-les en fonction de l'audience, de la région ou de l'occasion, le tout à partir d'un seul tableau de bord.

Permettre aux bénéficiaires d'échanger leurs points en totalité ou en partie

Permettez aux bénéficiaires d'échanger leurs points en une seule fois ou en plusieurs fois, leur laissant ainsi la liberté de choisir quand et comment utiliser leurs récompenses.

Quand utiliser les points de fidélité

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d'utilisation où les points sont idéaux, lorsque vous souhaitez que les destinataires accumulent des récompenses au fil du temps, suivent leurs soldes et s'efforcent d'obtenir des échanges plus importants, sans définir de règles d'expiration personnalisées.

Fidélité des consommateurs

Attribuez des points pour les achats, les recommandations et l'engagement. Permettez aux clients d'échanger leurs points contre des remises ou des récompenses afin de fidéliser votre clientèle à long terme.

Incitations pour les partenaires de distribution

Utilisez des points pour motiver les revendeurs et les affiliés à atteindre leurs objectifs ou à participer à des promotions, renforçant ainsi les relations avec les partenaires.

Récompenses pour les employés

Récompensez vos employés avec des points pour leurs réalisations, leurs étapes importantes ou leur ancienneté. Laissez-les choisir leur récompense dans un catalogue mondial.

Récompenses pour le parrainage

Utilisez des points pour encourager la participation, le staking, les parrainages ou l'activité sur les forums dans les écosystèmes cryptographiques et blockchain.

Fidélité des joueurs

Récompensez les joueurs avec des points pour les missions, les connexions ou les classements. Les récompenses échangeables encouragent à jouer plus longtemps et à revenir.

Récompenses pour l'apprentissage et le développement

Attribuez des points pour la réussite des cours, les évaluations ou les certifications. Stimulez la motivation des apprenants et réduisez le nombre d'abandons.

Offrir une gratification instantanée en trois étapes faciles

1
Bénéficiaires de récompenses
Envoyez des points de fidélité en utilisant votre mode de communication préféré : e-mail, SMS ou WhatsApp.
2
Parcourir et échanger
Les bénéficiaires parcourent notre boutique et sélectionnent leur récompense préférée.
3
Gratification immédiate
Détendez-vous ! Le destinataire recevra bientôt la récompense qu'il a choisie.

Plus de 5 000 clients dans le monde utilisent Plum pour stimuler leur croissance

"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Xoxoday, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitations, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - Responsable du panel régional (Asie-Pacifique), Nielsen

Lire l'étude de cas
"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - Responsable du marketing de terrain, Asie du Sud-Est, Freshworks

Lire l'étude de cas
"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Xoxoday est ce super pouvoir avec lequel tous les spécialistes du marketing de croissance peuvent faire beaucoup ! Xoxoday a été un ajout de grande valeur à Xero. Nous avons réalisé une croissance de 20% d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - Responsable du marketing de croissance, Xero

Lire l'étude de cas
"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Xoxoday. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à choisir Xoxoday.

Partenaire en ressources humaines, H&M

Lire l'étude de cas
"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Xoxoday Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen radicalement plus rapide et plus intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

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"Très réactif avec un temps de fonctionnement de 100%"

Grâce à Plum, nous pouvons désormais automatiser l'achat et la distribution des incitations, ce qui nous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent. L'expérience globale des répondants en ligne a également été excellente.

Ravi Gour - responsable du panel régional (Asie-Pacifique), Nielsen

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"La plateforme est libre d'accès, rapide à mettre en place et facile à utiliser.

La valeur ajoutée est venue de la possibilité de créer des pages d'atterrissage qui se déclenchent pour afficher des récompenses localisées, ce qui a aidé notre entreprise à stimuler l'engagement. J'apprécie également l'excellente assistance que vous nous avez apportée en matière d'échange de récompenses.

Sandeep John - responsable du marketing de terrain, Asie du Sud-Est, Freshworks

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"Un super pouvoir pour les spécialistes du marketing de croissance

Plum est ce super pouvoir avec lequel tout spécialiste du marketing de croissance peut faire beaucoup ! Plum a apporté une grande valeur ajoutée à Xero. Nous avons enregistré une croissance de 20 % d'une année sur l'autre et c'est une excellente performance pour nous.

Matt Wale - responsable du marketing de croissance, Xero

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"Augmentation de l'efficacité des récompenses - 52% des employés".

Nos employés apprécient vraiment le processus de récompense de Plum. Le service à la clientèle qu'ils offrent est exceptionnel et digne d'éloges. C'est le critère le plus important qui nous a poussés à les choisir.

Partenaire en ressources humaines, H&M

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"100% de résolution des problèmes des clients dans le cadre des accords de niveau de service"

Plum a une longueur d'avance sur les autres agrégateurs et les marques en raison du faible nombre d'options qu'ils offrent pour l'échange. La méthode des tableaux de bord de récompenses est un moyen beaucoup plus rapide et intelligent de mettre en œuvre des stratégies de récompense.

Biju Samuel, Capgemini

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