Récompenser le bon comportement de l'assuré permet de réduire les sinistres, tandis que l'incitation à la vente permet d'augmenter les primes. Voici comment les géants de l'assurance utilisent Xoxoday pour :
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L'assurance se répandant rapidement sur toutes les voies numériques, l'intégration des récompenses numériques et des recommandations est un moyen sûr de gagner une part de marché de rêve.
Le seul moyen pour les compagnies d'assurance d'alimenter leur fonds est de percevoir les primes de leurs clients. Assurez la constitution régulière d'un corpus en faisant plaisir à un client qui paie régulièrement des primes, grâce à des récompenses personnalisées et à des versements rapides.
Les clients étant de plus en plus à l'aise avec la technologie, permettez-leur d'échanger le montant de leur demande d'indemnisation contre une monnaie numérique incitative. Cela ne fait pas qu'ajouter des étoiles à l'expérience du client, mais cela réduit aussi la charge administrative et les coûts.
Identifier les activités de la vie quotidienne qui sont essentielles pour les LOB de l'assurance et les transformer en jeux. Une compagnie d'assurance automobile peut ainsi gamifier le comportement de conduite de l'assuré et le récompenser pour sa bonne éthique de conduite. Un assureur santé peut suivre les activités liées à la santé et à la forme physique grâce à des dispositifs portables et récompenser les clients qui font attention à leur santé. En plus d'ajouter un élément d'attention à l'expérience du client, cela permet de réduire considérablement les demandes d'indemnisation en cas de décès.
Près de la moitié des ventes dans le secteur de l'assurance sont générées par des agents et des vendeurs tiers, devenant ainsi un pivot de la génération de votre corpus. Les récompenser instantanément et socialement de manière personnalisée est une solution miracle pour dynamiser votre cycle de revenus.
Comme la taille des équipes varie en fonction de la structure et des objectifs de l'organisation, un seul modèle d'envoi de récompenses ne convient pas à toutes les équipes. Xoxoday élimine ce problème d'imparité en s'adaptant à toutes les équipes et à tous les budgets grâce à l'envoi de récompenses spécifiques à chaque département.
Toutes les campagnes ne sont pas créées de la même manière. L'utilisation d'un seul paradigme pour tous les types de campagnes conduit finalement à l'épuisement de la campagne. En prenant en charge des flux de travail de campagne personnalisés, Xoxoday fournit un cadre spécifique dont chaque campagne a besoin.
Sélectionnez la devise selon vos besoins et développez votre activité en transférant rapidement des paiements et des récompenses dans plus de 100 pays.
Une API captivante, une solution monétaire flexible et une technologie à l'épreuve du temps, voilà tout ce dont une entreprise SaaS contemporaine a besoin pour prendre soin de son personnel, de ses partenaires et de ses clients. Alors que nos concurrents sont occupés à créer un éléphant blanc, nous avons réussi à créer un système de récompense si intuitif et centré sur l'utilisateur que vous n'en aurez jamais besoin d'un autre.
Des récompenses simplifiées pour ravir tout le monde sans barrières sur la plateforme de récompenses et d'incitations la plus appréciée au monde.
Nous proposons des plans pour chaque objectif, afin que vous puissiez en tirer le meilleur parti. Explorez les plans adaptés à la taille de votre portefeuille, qu'il soit petit, grand ou entre les deux.
Les cartes-cadeaux instantanément échangeables ne posent aucun problème et constituent un excellent moyen de fidélisation. Elles peuvent également être utilisées pour récompenser les employés qui n'apprécient guère la gratification différée.
Accédez à un catalogue mondial conçu pour les salariés en mode SaaS, avec des abonnements à la demande et des expériences adaptées à chaque type de personnalité.
Les transactions multidevises peuvent être frustrantes, mais pas chez Xododay, car nous acceptons la plupart des devises. Grâce à une procédure établie, notre plateforme dépasse la conformité à l'API bancaire ouverte.
Valeur de la récompense de plus de
Distribué en un trimestre
Augmentation de l'efficacité des récompenses
Nombre d'employés nommés
Envoi de récompenses maximales dans
de la mise en œuvre de flux de travail automatisés