Récompenser tous les maillons clés de votre infrastructure de santé

Le secteur des soins de santé étant enfin en pleine mutation numérique, l'incitation numérique de tous les indicateurs clés de performance est tout ce dont vous avez besoin pour prospérer.

Récompenser tous les maillons clés de votre infrastructure de santé

Le secteur des soins de santé étant enfin en pleine mutation numérique, l'incitation numérique de tous les indicateurs clés de performance est tout ce dont vous avez besoin pour prospérer.

Récompenser tous les maillons clés de votre infrastructure de santé

Le secteur des soins de santé étant enfin en pleine mutation numérique, l'incitation numérique de tous les indicateurs clés de performance est tout ce dont vous avez besoin pour prospérer.

Un plaisir partagé par plus de 5 millions d'utilisateurs et plus de 5 000 entreprises

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Valoriser le dévouement du personnel de santé

Le fait d'être constamment confronté à la vie et à la mort et de travailler pendant des heures impies rend la vie des employés du secteur de la santé très dure. La meilleure façon de valoriser leur dur labeur est de les payer rapidement et de leur offrir des catalogues riches en bons d'achat.

Allez au-delà des réductions sur les factures pour gratifier vos clients

La livraison de médicaments à domicile et la consultation en ligne étant devenues la norme, les réductions minimes sur les factures ont perdu de leur attrait pour les clients. Offrez-leur un bien-être global en les incitant à accéder à des spas, à des salles de sport et à des traitements spéciaux en les faisant participer à un système de récompenses numériques.

Gamifier l'ICP des soins aux patients

Les soins sont au cœur du secteur de la santé. Gamifiez vos indicateurs clés de performance en matière de soins aux patients avec des points, placez les plus performants sur le tableau de classement et donnez-leur une reconnaissance sociale avec des récompenses infinies.

Encourager les manifestations sur le terrain

Des bilans de santé aux séminaires sur la perte de poids, les opportunités d'événements sur le terrain sont illimitées dans le secteur de la santé. En incitant de manière spectaculaire tous les points d'entrée physiques et numériques à vos événements avec des bons et des paiements fous, vous pouvez vous assurer des réponses sans précédent à vos événements.

Pourquoi les entreprises du secteur de la santé travaillent-elles avec Xoxoday ?

Synchronisation directe et bidirectionnelle avec SAP

Les points échangés avec Plum sont automatiquement mis à jour dans SAP, ce qui vous permet d'avoir une visibilité en temps réel sur les points et de disposer de rapports détaillés.

Prise en charge multidevise et multilingue

Sélectionnez la devise selon vos besoins et développez votre activité en transférant rapidement des paiements et des récompenses dans plus de 100 pays.

L'appropriation totale de votre succès

Nous désignons un gestionnaire de compte dédié pour garantir votre succès, de l'intégration à la gestion des demandes de nouveaux catalogues, et de l'intégration des API à l'assistance 24/7.

Des intégrations qui fonctionnent à merveille

Les fonctionnalités les plus modulaires de la plateforme Xoxoday rewards sont désormais accessibles sous forme d'intégrations sur votre plateforme préférée - c'est aussi simple que d'appuyer sur un bouton.

API sans code

Notre API sans code apporte un catalogue de récompenses riche et léger à votre CRM ou à votre site web sans nécessiter d'infrastructure. Commencez l'intégration dès aujourd'hui pour commencer à automatiser l'expérience de récompense !

Votre sécurité, notre responsabilité

Les transactions multidevises peuvent être frustrantes, mais pas chez Xododay, car nous acceptons la plupart des devises. Grâce à une procédure établie, notre plateforme dépasse la conformité à l'API bancaire ouverte.

Chiffrement des données sensibles
HTTPS et HSTS pour des connexions sécurisées
Programme de divulgation de la vulnérabilité et de récompense

Valeur de la récompense de plus de

3 millions de dollars

Distribué en un trimestre

Augmentation de l'efficacité des récompenses

52%

Nombre d'employés nommés

Envoi de récompenses maximales dans

6 semaines

de la mise en œuvre de flux de travail automatisés