HealthKart améliore l'engagement des employés en numérisant les récompenses pour créer une expérience de récompense transparente

Pourquoi Xoxoday ?

• Xoxoday offre une grande variété d'avantages aux employés, ce qui est pratique pour les travailleurs à distance.
• Les bons de récompense constituent un outil simple mais efficace pour reconnaître et récompenser les employés éloignés.
• La plateforme en ligne a permis de réduire les efforts d'achat et de distribution des cartes-cadeaux, rationalisant ainsi le processus de distribution des récompenses.
• L'accueil exceptionnel de Xoxoday, le service à la clientèle et le soutien à la gestion des comptes ont été très appréciés.
• La convivialité de la plateforme et la rapidité de la prestation de services ont contribué à cette expérience positive.

Solution

Healthkart s'est appuyé sur Xoxoday pour mettre en œuvre divers programmes d'engagement des employés et des initiatives de récompense pour leur personnel à distance.

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• a mis en place des programmes d'engagement des employés ayant un impact, tels que les Fun Fridays (vendredis amusants) et les Town Halls (assemblées générales).
• Mise en place d'un programme de récompenses pour les employés dans tous les départements, en récompensant les personnes les plus performantes par des chèques-cadeaux Xoxoday's.
• Organisation d'activités d'engagement spécifiques au cours desquelles les employés gagnants ont été récompensés.
• Utilisation régulière de la plateforme, avec des programmes d'engagement trimestriels et des "Fun Fridays" (vendredis amusants) deux fois par mois.
• La plateforme conviviale et les guides étape par étape ont permis aux employés de vivre une expérience transparente.

Résultats

• Les employés ont trouvé le processus d'échange excellent, grâce au large éventail de plus de 21 000 options dans plus de 20 catégories.
• La plateforme offre un "facteur de bien-être" et constitue une pause bienvenue dans la monotonie du travail à distance.
• La reconnaissance des employés a pris une forme numérisée, encourageant la productivité et le dévouement continus de la main-d'œuvre virtuelle.
• Le partenariat avec Xoxoday a favorisé l'engagement des employés pendant la période difficile de la pandémie.
• Healthkart croit fermement en l'impact positif de la solution Xoxoday sur la motivation et le moral des employés.