Istilah Daftar Istilah
Plum - Platform Hadiah, Insentif, dan Pembayaran
Imbalan LMS
Penghargaan LMS mengacu pada insentif dan manfaat yang ditawarkan dalam Sistem Manajemen Pembelajaran untuk memotivasi dan melibatkan peserta didik dalam lingkungan pendidikan online. Penghargaan ini dirancang untuk meningkatkan pengalaman belajar, mendorong partisipasi, dan mendorong kemajuan peserta didik. Dengan memanfaatkan reward secara efektif, institusi pendidikan dan platform online bertujuan untuk menumbuhkan lingkungan belajar yang positif dan menarik bagi siswa.
Dengan memanfaatkan hadiah secara efektif, institusi pendidikan dan platform online bertujuan untuk menumbuhkan lingkungan belajar yang positif dan menarik bagi para siswa.
Apa yang dimaksud dengan penghargaan LMS?
Insentif yang ditawarkan dalam Sistem Manajemen Pembelajaran, seperti lencana, sertifikat, atau poin, untuk memotivasi dan memberikan penghargaan kepada peserta didik yang telah menyelesaikan kursus atau mencapai pencapaian pendidikan.
Bagaimana cara kerja hadiah LMS?
Penghargaan LMS berfungsi dengan menawarkan insentif kepada peserta didik saat mereka maju melalui pelatihan atau konten pendidikan. Imbalan ini dapat dipicu dengan menyelesaikan pelajaran, mencapai nilai tinggi, atau menunjukkan partisipasi yang konsisten.
Bentuk yang umum termasuk lencana, sertifikat, poin, atau papan peringkat yang dirancang untuk mengakui pencapaian dan memotivasi pembelajaran yang berkelanjutan.
Apa saja jenis penghargaan LMS yang umum digunakan untuk memotivasi peserta didik?
Jenis-jenis penghargaan LMS yang umum digunakan untuk memotivasi peserta didik antara lain:
- Poin dan lencana:Mengumpulkanpoin dan mendapatkan lencana dengan menyelesaikan tugas atau mencapai pencapaian.
- Sertifikat:Mengakuipenyelesaian kursus atau pencapaian tertentu dengan sertifikat.
- Papan peringkat:Menampilkanperingkat untuk mendorong persaingan yang sehat dan memotivasi siswa untuk berprestasi.
- Hadiahvirtual:Menawarkan item virtual, seperti lencana digital, piala, atau mata uang dalam aplikasi.
- Kontenyang tidak dapat dibuka:Memberikan akses ke materi pembelajaran tambahan atau kursus lanjutan sebagai hadiah.
- Tingkatatau peringkat:Naik melalui level atau peringkat berdasarkan kemajuan dan pencapaian.
Mengapa penghargaan LMS penting dalam pendidikan online?
Penghargaan LMS penting dalam pendidikan online karena beberapa alasan:
- Motivasi:Hadiah berfungsi sebagai motivator yang kuat, mendorong pelajar untuk secara aktif berpartisipasi dalam kursus dan berjuang untuk mencapai kesuksesan akademis.
- Keterlibatan:Penghargaanmeningkatkan keterlibatan peserta didik dengan membuat pengalaman belajar menjadi lebih menyenangkan dan memuaskan.
- Pengakuan:Mengakuipencapaian melalui penghargaan akan memberikan rasa pencapaian dan pengakuan atas upaya mereka.
- Pelacakankemajuan:Penghargaan membantu siswa melacak kemajuan mereka, menetapkan tujuan, dan merayakan pencapaian, sehingga mendorong lingkungan belajar yang positif.
Di mana reward LMS dapat diterapkan?
Penghargaan LMS dapat diterapkan di berbagai lingkungan pembelajaran, termasuk:
- Program pelatihan perusahaan untuk mengenali kemajuan pembelajaran karyawan.
- Institusi pendidikan untuk memberikan penghargaan atas kinerja dan keterlibatan siswa.
- Pelatihan kepatuhan untuk memotivasi penyelesaian kursus secara tepat waktu.
- Program orientasi untuk karyawan atau pelajar baru.
- Platform pengembangan keterampilan untuk melacak dan memberi penghargaan pada kompetensi tertentu.
Apa saja praktik terbaik untuk merancang sistem penghargaan LMS yang efektif?
Untuk merancang sistem penghargaan LMS yang efektif, penting untuk:
- Menyelaraskan penghargaan dengan tujuan pembelajaran untuk memastikan bahwa penghargaan tersebut memperkuat kemajuan yang berarti
- Tawarkan berbagai jenis hadiah, seperti lencana digital, poin, atau sertifikat
- Gunakan pemicu berbasis tonggak pencapaian untuk membuat pencapaian terasa lebih bermakna dan memotivasi
- Memasukkan papan peringkat atau pelacak kemajuan untuk membangun kompetisi yang bersahabat
- Memungkinkan personalisasi, mengadaptasi hadiah dengan kebutuhan dan preferensi pelajar yang berbeda
- Melacak data kinerja untuk menilai dampak dan terus meningkatkan sistem penghargaan
Apa saja praktik terbaik untuk menerapkan penghargaan LMS?
Studi penelitian dan praktik terbaik mengenai implementasi penghargaan LMS meliputi:
- Gamifikasi dalam pendidikan:Sebuahstudi pemetaan sistematis" (2019): Menyelidiki dampak gamifikasi dalam pendidikan, termasuk penggunaan hadiah.
- Praktik terbaik dalam pengajaran dan pembelajaran online (Quality Matters):Menawarkan panduan dan praktik terbaik untuk desain kursus online yang efektif, termasuk integrasi penghargaan.
- Penelitiantentang lencana di pendidikan tinggi (Tinjauan EDUCAUSE):Mengeksplorasi penggunaan dan efektivitas lencana digital dalam pendidikan tinggi.
- Desainmotivasidalam e-learning yang digamifikasi: Sebuah tinjauan sistematis" (2020):Meneliti peran desain motivasi, termasuk penghargaan, dalam lingkungan e-learning yang digamifikasi.
Sumber-sumber ini memberikan wawasan tentang dasar-dasar teoretis dan pertimbangan praktis untuk menerapkan penghargaan LMS dalam pendidikan online.
