HealthKart meningkatkan keterlibatan karyawan dengan mendigitalkan hadiah untuk menciptakan pengalaman hadiah yang mulus

Xoxoday menawarkan berbagai macam manfaat yang bisa dipilih oleh karyawan, sehingga memudahkan pekerja jarak jauh. Voucher hadiah menyediakan alat yang sederhana namun efektif untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan jarak jauh.

30%

Peningkatan keterlibatan karyawan

100%

Penukaran Hadiah

₹1000 - ₹2000

Nilai rata-rata imbalan yang diberikan kepada karyawan per tahun
"Saya menyukai katalog luas yang ditawarkan Xoxoday, dan juga pengalaman penukaran yang menyenangkan."
"Saya sangat berterima kasih kepada perusahaan saya & Xoxoday karena mereka telah membantu saya melakukan pembelian bahan makanan secara online selama penguncian. Penghargaan ini telah menciptakan rasa senang dan membantu saya untuk lebih berusaha dalam tugas-tugas saya. Terima kasih, tim Xoxoday!"
Saurabh
Karyawan HealthKart

30%

Peningkatan keterlibatan karyawan

100%

Penukaran Hadiah

₹1000 - ₹2000

Nilai rata-rata imbalan yang diberikan kepada karyawan per tahun
Tentang 
Healthkart

HealthKart, bagian dari Bright LifeCare Pvt. Ltd. berkomitmen untuk menciptakan merek kesehatan dan kebugaran kelas dunia bagi konsumen di seluruh dunia.

Sebagai salah satu merek kebugaran terbaik, HealthKart memiliki lebih dari dua juta pelanggan. Didirikan pada tahun 2011, HealthKart merupakan pasar omnichannel untuk membeli produk nutrisi secara online atau dari lebih dari 100 toko. Merek ini juga menyediakan konseling diet dengan tim yang terdiri dari 200+ ahli.

Industri:
Kesehatan & Farmasi
Wilayah:
India
Kasus penggunaan:
Keterlibatan Karyawan
Fitur yang digunakan:
Kartu Hadiah, Pasar Hadiah
"Saya menyukai katalog luas yang ditawarkan Xoxoday, dan juga pengalaman penukaran yang menyenangkan."
"Saya sangat berterima kasih kepada perusahaan saya & Xoxoday karena mereka telah membantu saya melakukan pembelian bahan makanan secara online selama penguncian. Penghargaan ini telah menciptakan rasa senang dan membantu saya untuk lebih berusaha dalam tugas-tugas saya. Terima kasih, tim Xoxoday!"
Saurabh
Karyawan HealthKart

Tantangan

Di tengah pandemi COVID-19, Healthkart menghadapi tantangan untuk menjaga tenaga kerja jarak jauh mereka tetap terlibat dan termotivasi selama pergeseran yang belum pernah terjadi sebelumnya ke operasi virtual.

  • Karyawan tidak memiliki energi dan antusiasme saat bekerja dari rumah, yang menyebabkan mereka tidak bersemangat dan mengurangi produktivitas.
  • Mengidentifikasi program penghargaan yang efektif untuk mengakui kontribusi karyawan dan meningkatkan semangat kerja menjadi sangat penting.
  • Solusi penghargaan dan insentif yang ada saat ini memiliki berbagai tantangan, sehingga membutuhkan solusi yang holistik dan hemat biaya.

Mengapa Xoxoday?

  • Xoxoday menawarkan berbagai macam manfaat yang dapat dipilih oleh karyawan, sehingga nyaman bagi pekerja jarak jauh.
  • Voucher hadiah menyediakan alat yang sederhana namun efektif untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan jarak jauh.
  • Platform online ini mengurangi upaya pembelian dan pendistribusian kartu hadiah, sehingga menyederhanakan proses distribusi hadiah.
  • Layanan orientasi, layanan pelanggan, dan dukungan manajemen akun Xoxoday yang luar biasa sangat dihargai.
  • Keramahan pengguna platform dan pengiriman layanan yang tepat waktu berkontribusi pada pengalaman positif.

Solusi

Healthkart memanfaatkan Xoxoday untuk mengimplementasikan berbagai program keterlibatan karyawan dan inisiatif penghargaan untuk tenaga kerja jarak jauh mereka.

  • Menyelenggarakan program keterlibatan karyawan yang berdampak, seperti Fun Friday dan Town Hall.
  • Menerapkan program penghargaan karyawan di semua departemen, memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi dengan voucher hadiah Xoxoday.
  • Mengadakan kegiatan keterlibatan khusus di mana karyawan yang menang diberi penghargaan.
  • Menggunakan platform ini secara teratur, dengan program-program keterlibatan yang diadakan setiap tiga bulan dan Fun Friday yang diadakan dua kali sebulan.
  • Platform yang mudah digunakan dan panduan langkah demi langkah memastikan pengalaman yang mulus bagi karyawan.

Hasil

  • Para karyawan merasa proses penukarannya sangat baik, berkat adanya lebih dari 21.000 pilihan di lebih dari 20 kategori.
  • Platform ini menawarkan "faktor yang menyenangkan" dan memberikan jeda dari pekerjaan jarak jauh yang monoton.
  • Pengakuan karyawan dalam bentuk digital, memberikan insentif bagi produktivitas dan dedikasi yang berkelanjutan di antara tenaga kerja virtual.
  • Kemitraan dengan Xoxoday mendorong peningkatan keterlibatan karyawan selama masa-masa sulit pandemi.
  • Healthkart sangat yakin akan dampak positif dari solusi Xoxoday terhadap motivasi dan semangat kerja karyawan.