Más de 5.000 clientes de más de 175 países confían en Xoxoday para impulsar el crecimiento de su negocio
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Deje que los usuarios ganen puntos por lo que más les importa

Distribuya puntos por hitos, rendimiento o acciones específicas entre empleados, clientes o socios. Establezca sus propias reglas sobre cómo y cuándo se emiten los puntos.

Distribuir puntos a cualquier persona por correo electrónico o teléfono

Envíe puntos de recompensa directamente a los destinatarios utilizando sólo su correo electrónico o número de móvil. Pueden acceder y canjear en cualquier momento iniciando sesión en el mercado de recompensas Xoxoday Plum.

Cree campañas con recompensas cuidadosamente seleccionadas

Diseñe campañas específicas con un catálogo seleccionado de marcas o categorías. Personaliza en función del público, la región o la ocasión, todo desde un único panel de control.

Permita que los destinatarios canjeen los puntos total o parcialmente

Permita a los destinatarios canjear los puntos de una vez o por partes, dándoles libertad para elegir cuándo y cómo utilizar sus recompensas.

Cuándo utilizar los puntos de recompensa

A continuación se enumeran algunos casos de uso en los que los puntos resultan ideales, cuando se desea que los destinatarios acumulen recompensas a lo largo del tiempo, realicen un seguimiento de los saldos y trabajen para obtener mayores canjes, sin establecer reglas de caducidad personalizadas.

Fidelidad de los consumidores

Conceda puntos por compras, recomendaciones y compromiso. Permita a los clientes canjearlos por descuentos o recompensas para fidelizarlos a largo plazo.

Incentivos para socios de canal

Utilice los puntos para incentivar a revendedores y afiliados por cumplir objetivos o participar en promociones, reforzando así las relaciones con los socios.

Recompensas a los empleados

Dé a los empleados puntos de recompensa por logros, hitos o permanencia en el puesto. Permítales elegir su recompensa de un catálogo global.

Recompensas por recomendación

Utiliza puntos para incentivar la participación, el staking, las referencias o la actividad en foros de los ecosistemas de criptomonedas y blockchain.

Fidelidad de los jugadores

Recompensa a los jugadores con puntos por misiones, inicios de sesión o tablas de clasificación. Las recompensas canjeables animan a jugar más tiempo y a volver.

Recompensas por aprendizaje y desarrollo

Conceda puntos por completar cursos, evaluaciones o certificaciones. Aumente la motivación de los alumnos y reduzca los abandonos.

Gratificación instantánea en tres sencillos pasos

1
Premiados
Envíe puntos de recompensa utilizando su modo de comunicación preferido: correo electrónico, SMS o Whatsapp.
2
Buscar y canjear
Los destinatarios buscan y seleccionan su opción de recompensa favorita en nuestro mercado.
3
Gratificación instantánea
Siéntese y relájese. Tu destinatario recibirá en breve la recompensa que haya elegido.

Más de 5.000 clientes en todo el mundo utilizan Plum para impulsar el crecimiento

"Muy receptivo con un tiempo de actividad del 100%"

Gracias a Xoxoday, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour - Regional Panel Leader (Asia-Pacífico), Nielsen

Leer estudio de caso
"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - Jefe de marketing de campo, SE Asia, Freshworks

Leer estudio de caso
"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Xoxoday es esa superpotencia con la que todos los profesionales del marketing de crecimiento pueden hacer mucho. Xoxoday ha sido un complemento de gran valor para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20 %, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale - Director de Marketing de Crecimiento, Xero

Leer estudio de caso
"Aumento de la eficacia gratificante - 52% de los empleados"

A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Xoxoday. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

Leer estudio de caso
"100% de resoluciones de clientes dentro de los SLA"

Xoxoday Plum tiene una ventaja sobre los otros agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los cuadros de mando es una forma drásticamente más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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"Muy receptivo con un tiempo de actividad del 100%"

Gracias a Plum, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y costes. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour - jefe de panel regional (Asia-Pacífico), Nielsen

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"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - Jefe de marketing de campo, SE Asia, Freshworks

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"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Plum es esa superpotencia con la que todo profesional del marketing de crecimiento puede hacer mucho. Plum ha sido un gran valor añadido para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20 %, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale, responsable de marketing de crecimiento, Xero

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A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Plum. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

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Plum tiene una ventaja sobre los demás agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los paneles de control es una forma mucho más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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