Más de 5.000 clientes de más de 175 países confían en Xoxoday para impulsar el crecimiento de su negocio
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Canje con un solo clic, sin necesidad de iniciar sesión

Los destinatarios pueden canjear sus recompensas al instante sin necesidad de crear una cuenta, lo que aumenta la satisfacción y el compromiso de los usuarios.

Fechas de caducidad adaptadas a las necesidades de la campaña

Defina las fechas de caducidad de cada enlace para alinearlas con los plazos y objetivos de su campaña.

Experiencias de recompensa personalizadas

Cree páginas de destino personalizadas y catálogos curados para proporcionar una experiencia de recompensa personalizada que resuene con su audiencia.

Cuándo utilizar enlaces de recompensa

A continuación se enumeran algunos casos de uso en los que los enlaces de recompensa son ideales, desde canjes con un solo clic y campañas por SMS o WhatsApp hasta recompensas a trabajadores que prefieren un acceso sencillo basado en enlaces.

Promociones de marketing

Distribuya enlaces de recompensa en campañas por correo electrónico o SMS para incentivar las compras, las inscripciones o los compromisos, sin inicio de sesión ni demora.

Encuestas y opiniones

Recompense a los encuestados inmediatamente después de completar una encuesta mediante enlaces de recompensa de un solo clic, aumentando la participación y la confianza.

Programas de referencia

Envíe enlaces de recompensa en el momento en que se realice una recomendación satisfactoria. Fácil de distribuir, sencillo de canjear.

Recompensas para los trabajadores de primera línea

Reconozca y recompense a los trabajadores de primera línea o sobre el terreno con sencillos enlaces de recompensa a los que pueden acceder desde cualquier dispositivo móvil, sin necesidad de configurar el correo electrónico o la cuenta.

Regalos navideños

Distribuya enlaces de recompensa en bloque para fiestas, cumpleaños o eventos personalizados y fáciles de canjear desde cualquier dispositivo.

Gamificación y concursos

Incentive las acciones de los usuarios, los logros en la clasificación o la participación en eventos con enlaces de recompensa canjeables al instante.

Gratificación instantánea en tres sencillos pasos

1
Premiados
Envíe un enlace personalizado con las opciones de recompensa elegidas y su valor por correo electrónico o SMS.
2
Buscar y canjear
Los destinatarios eligen entre sus opciones seleccionadas en un solo paso, sin necesidad de registrarse, lo que simplifica el proceso.
3
Gratificación instantánea
Siéntese y relájese: su destinatario recibirá el enlace de recompensa inmediatamente.

Más de 5.000 clientes en todo el mundo utilizan Plum para impulsar el crecimiento

"Muy receptivo con un tiempo de actividad del 100%"

Gracias a Xoxoday, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour - Regional Panel Leader (Asia-Pacífico), Nielsen

Leer estudio de caso
"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - Jefe de marketing de campo, SE Asia, Freshworks

Leer estudio de caso
"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Xoxoday es esa superpotencia con la que todos los profesionales del marketing de crecimiento pueden hacer mucho. Xoxoday ha sido un complemento de gran valor para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20 %, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale - Director de Marketing de Crecimiento, Xero

Leer estudio de caso
"Aumento de la eficacia gratificante - 52% de los empleados"

A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Xoxoday. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

Leer estudio de caso
"100% de resoluciones de clientes dentro de los SLA"

Xoxoday Plum tiene una ventaja sobre los otros agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los cuadros de mando es una forma drásticamente más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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"Muy receptivo con un tiempo de actividad del 100%"

Gracias a Plum, ahora podemos automatizar la adquisición y distribución de incentivos, con el consiguiente ahorro de tiempo y costes. La experiencia general de los encuestados en línea también ha sido excelente.

Ravi Gour - jefe de panel regional (Asia-Pacífico), Nielsen

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"La plataforma es autoservicio, rápida de configurar y fácil de usar"

El valor añadido vino con la capacidad de crear páginas de destino que se activaban para mostrar recompensas localizadas, lo que ayudó a nuestro negocio a impulsar el compromiso. También agradezco el excelente servicio de canje de recompensas que nos habéis proporcionado.

Sandeep John - Jefe de marketing de campo, SE Asia, Freshworks

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"Una superpotencia para los profesionales del marketing en crecimiento"

Plum es esa superpotencia con la que todo profesional del marketing de crecimiento puede hacer mucho. Plum ha sido un gran valor añadido para Xero. Hemos logrado un crecimiento interanual del 20 %, lo que supone un rendimiento brillante para nosotros.

Matt Wale, responsable de marketing de crecimiento, Xero

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A nuestros empleados les gusta mucho el proceso de recompensa de Plum. El servicio de atención al cliente que ofrecen es excepcional y encomiable. Ese fue el criterio más importante para decidirnos por ellos.

Socio de Recursos Humanos, H&M

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Plum tiene una ventaja sobre los demás agregadores y las marcas debido al escaso número de opciones que ofrecen para el canje. El método de recompensa de los paneles de control es una forma mucho más rápida e inteligente de aplicar estrategias de recompensa.

Biju Samuel, Capgemini

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