Recompense la lealtad de sus empleados más antiguos con regalos personalizados.
Reconozca a sus empleados más veteranos por su compromiso, paciencia y los años que han dedicado a hacer prosperar su negocio. Haga que su programa de «Premios por años de servicio» sea emocionante y atractivo con regalos electrónicos personalizados, experiencias y productos.
Crea un catálogo de recompensas personalizado con el logotipo y el tema de tu marca, eligiendo entre más de un millón de opciones, y envía las recompensas mediante un correo electrónico personalizado y una página de destino.
Integración con cualquier sistema de gestión de recursos humanos (HRMS)
Conéctese con herramientas como SAP Successfactors, Workday, UKG, Peoplestrong, Freshteam, Keka, Zoho People, BambooHR o cualquier otra plataforma para configurar flujos de trabajo automatizados.
Envíe recompensas a través de múltiples canales
Entregue recompensas emocionantes de forma fluida en forma de puntos, enlaces o códigos a través de SMS, correo electrónico o WhatsApp, y realice un seguimiento de la entrega y el canje de recompensas en tiempo real.
Con la confianza de empresas líderes en todo el mundo
Haga que sus empleados leales se sientan respetados, valorados y cuidados.
Las recompensas por la antigüedad en el servicio fomentan un fuerte sentido de pertenencia y apego a la empresa. Los empleados sienten que son parte integral del recorrido de la organización, lo que mejora su conexión emocional y su felicidad.
Retener a los mejores talentos y reducir la alta rotación de personal.
Los premios por antigüedad fomentan la lealtad, el compromiso y la satisfacción laboral. De este modo, se motiva a los empleados a permanecer en la empresa y contribuir al éxito a largo plazo de la organización. Además, la reducción de la rotación de personal ayuda a mantener la continuidad y a mejorar la colaboración.
Crear una cultura laboral positiva
Honrar el compromiso a largo plazo no solo refuerza el compromiso de la organización con sus empleados, sino que también fomenta el trabajo en equipo, la camaradería y el respeto mutuo. Este refuerzo positivo impulsa una cultura laboral positiva.
Ofrezca a sus empleados la posibilidad de elegir.
Recompense a sus empleados leales dondequiera que estén y déles la libertad de canjear sus recompensas en un amplio catálogo global.
Recompensas accesibles en más de 100 países con opciones multidivisa y multilingües.
Más de 1 millón de opciones de recompensa en más de 25 categorías, incluidas tarjetas regalo, tarjetas prepago, experiencias, productos y mucho más.
Recompensas flexibles con la opción de enviarlas en denominaciones personalizadas.
Envía recompensas individualmente o a varios destinatarios a la vez.
Mejora tu programa de premios por antigüedad en 3 sencillos pasos
1
Crear campaña de premios
Configure su campaña de premios por antigüedad y cree correos electrónicos personalizados para enviar recompensas bajo demanda o basadas en desencadenantes a través de integraciones con HRMS.
2
Recompensa y deleite
Envía recompensas en forma de puntos, códigos o enlaces que los destinatarios pueden canjear por tarjetas regalo, experiencias, productos y mucho más.
3
Aumentar la moral de los empleados
Mantenga la distribución de recompensas sin complicaciones y sin preocuparse por las conversiones de divisas. Deleite a los empleados con un premio de su elección.
¡Nuestra plataforma de recompensas es totalmente segura y está preparada para su uso en empresas!
Nuestra plataforma prioriza la seguridad y la privacidad para satisfacer las necesidades dinámicas de empresas de todos los sectores. Nuestro compromiso va más allá de la innovación: estamos disponibles las 24 horas del día para garantizar que todas las inquietudes se aborden con rapidez.
Esto es lo que ofrece Xoxoday:
Atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana
Cifrado de datos confidenciales al tiempo que se proporcionan HTTPS y HSTS para conexiones seguras.
La plataforma cumple todas las normas mundiales, incluidas WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPPA y GDPR.
Controles y procesos como VAPT, revisiones de código, BCP, cortafuegos, IDS, registro, supervisión, MFA, cifrado de datos y auditorías de código.
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