Hab Aktif Jumlah: Merevolusikan Kesejahteraan Tempat Kerja dengan Ganjaran Berasaskan Pergerakan

"Untuk menggalakkan pekerja kekal aktif, kami memberi ganjaran setiap minggu apabila mereka mencapai 150 minit pergerakan. Sebelum ini, kami melakukan ini secara manual, tetapi dengan penyepaduan API Xoxoday Plum yang lancar, proses itu kini automatik sepenuhnya. Ia cekap, berskala dan pasukan sokongan sangat hebat."
Tony Eames

Tentang 
Hab Aktif

Total Active Hub , platform kesejahteraan tertumpu pergerakan terkemuka, menyedari keperluan untuk memupuk komuniti tempat kerja yang aktif dan terlibat. Dengan peningkatan permintaan kerja hibrid dan jauh, Total Active Hub berusaha untuk merevolusikan cara aktiviti fizikal boleh disepadukan ke dalam rutin harian pekerja di seluruh UK dan seterusnya. Misi mereka adalah mudah tetapi memberi kesan: untuk menjadikan pergerakan fizikal sebagai tabiat yang bermanfaat dan mampan untuk pekerja, tanpa mengira peranan kerja, lokasi atau tahap kecergasan mereka.

industri:
Penjagaan Kesihatan & Farmasi
Wilayah:
EU & UK
Kes penggunaan:
Insentif Pekerja
Ciri yang digunakan:
Penyepaduan Xoxoday Plum API
"Untuk menggalakkan pekerja kekal aktif, kami memberi ganjaran setiap minggu apabila mereka mencapai 150 minit pergerakan. Sebelum ini, kami melakukan ini secara manual, tetapi dengan penyepaduan API Xoxoday Plum yang lancar, proses itu kini automatik sepenuhnya. Ia cekap, berskala dan pasukan sokongan sangat hebat."
Tony Eames

Cabaran: Penglibatan dalam Program Kesejahteraan

Perjalanan Total Active Hub bermula dengan cabaran biasa yang dihadapi oleh banyak program kesihatan, penglibatan . Walaupun pekerja sering memulakan program kesihatan dengan penuh semangat, mengekalkan penyertaan jangka panjang terbukti sukar. Total Active Hub menyedari bahawa program tradisional tidak mempunyai ganjaran segera yang ketara , itulah sebabnya pekerja sering berhenti bekerja selepas minat awal.

Untuk menangani perkara ini, Total Active Hub memerlukan cara untuk melibatkan pekerja secara berterusan dan menggalakkan mereka untuk kekal aktif. Mereka menyedari bahawa penyepaduan ganjaran dengan pergerakan fizikal boleh mewujudkan gelung pengukuhan positif untuk menggalakkan penyertaan berterusan, sambil menyokong gaya hidup yang lebih sihat.

Penyelesaian: Xoxoday Plum API

Total Active Hub beralih kepada API Xoxoday Plum , yang menawarkan penyelesaian yang lancar untuk mengautomasikan proses pengedaran ganjaran. Ini membolehkan Total Active Hub menyediakan sistem di mana pekerja boleh memperoleh ganjaran berdasarkan aktiviti fizikal, memastikan mereka sentiasa terlibat dan bermotivasi.

API Plum memperkemas penyepaduan ganjaran dengan penjejakan aktiviti fizikal, memastikan kemajuan pekerja ditangkap dan diberi ganjaran dengan tepat.

Struktur Program: Membuat Pergerakan Ganjaran

Program ini direka berdasarkan cadangan Pertubuhan Kesihatan Sedunia untuk 150 minit aktiviti fizikal setiap minggu . Pekerja boleh memperoleh mata untuk mencapai kejayaan ini, yang kemudiannya boleh ditebus untuk ganjaran. Pendekatan ini menjadikan program ini inklusif untuk pelbagai peranan pekerja, termasuk pemimpin kanan , pekerja barisan hadapan dan kakitangan jauh .

Papan Pemuka Ganjaran Aktif: Mudah & Lancar

Untuk meningkatkan pengalaman pengguna, Total Active Hub memperkenalkan Papan Pemuka Ganjaran Aktif , di mana pekerja boleh menjejaki aktiviti fizikal mereka dan menukarnya kepada ganjaran. Begini cara ia berfungsi:

  • Langkah 1: Aktif
    Pekerja digalakkan untuk melibatkan diri dalam sekurang-kurangnya 150 minit aktiviti fizikal setiap minggu, tersebar selama sekurang-kurangnya 4 hari.
  • Langkah 2: Peroleh Ganjaran
    Bagi setiap minggu pekerja mencapai sasaran, mereka memperoleh 0.50 mata yang dikreditkan ke akaun mereka.
  • Langkah 3: Tebus Ganjaran Anda
    Setelah mata mencukupi terkumpul, pekerja boleh menebusnya dengan mudah untuk mendapatkan kad hadiah daripada pelbagai peruncit popular.

Perlaksanaan: Memperkemaskan Proses

Kejayaan sebenar datang dengan penyepaduan Xoxoday Plum API . API membenarkan Total Active Hub untuk mengautomasikan penjejakan dan pengesahan data aktiviti fizikal, memastikan bahawa ganjaran hanya diedarkan untuk pergerakan yang disahkan . Penyepaduan mengurangkan beban pentadbiran dan memberikan cerapan masa nyata , menjadikan program lebih berskala dan cekap.

Keputusan: Tenaga Kerja yang Sangat Terlibat

Hasilnya adalah luar biasa:

  • 1,790 ganjaran telah dikeluarkan semasa perintis empat minggu itu.
  • Program ini mencapai Nisbah Penglibatan Kesihatan sebanyak +92% , yang jauh lebih tinggi daripada penanda aras sebelumnya.

Keputusan ini menandakan program ini sebagai inisiatif paling berkesan setakat ini, menetapkan standard baharu untuk penglibatan pekerja.

Kesan: Hasil Positif untuk Pekerja dan Pengurus

  • Pekerja melaporkan peningkatan ketara dalam kesihatan fizikal dan kesejahteraan keseluruhan mereka, mengaitkan sebahagian besar motivasi mereka kepada sistem ganjaran.
  • Pengurus memerhatikan penglibatan dan semangat pasukan yang lebih baik apabila pekerja berasa lebih berhubung dan bermotivasi untuk kekal sihat.
  • Pentadbir menghargai beban kerja yang dikurangkan dan peningkatan kecekapan berkat automasi yang disediakan oleh Xoxoday's Plum API.

Pertumbuhan Masa Depan: Menskala dan Memperluas Program

Kejayaan juruterbang telah membuka pintu untuk mengembangkan program ke sektor perniagaan lain, termasuk infrastruktur kereta api . Selain itu, Total Active Hub sedang meneroka potensi cabaran komuniti dan inisiatif pergerakan berkaitan CSR .

Visi mereka termasuk mengembangkan dan mengembangkan program ke peringkat global, membolehkan lebih banyak syarikat mengutamakan kesihatan dan kesejahteraan pekerja.

Kesimpulan: Pengubah Permainan untuk Kesejahteraan Pekerja

Dengan menyepadukan ganjaran dengan pergerakan fizikal melalui Xoxoday's Plum API, Total Active Hub telah menetapkan standard baharu untuk kesejahteraan tempat kerja. Program ini telah terbukti menjadi pengubah permainan untuk kedua-dua pekerja dan pengurus, memupuk tenaga kerja yang lebih sihat dan terlibat sambil memudahkan pentadbiran dan penskalaan program kesejahteraan.