Penglibatan pekerja yang mudah, Boleh Disesuaikan dan Boleh Dikira dengan penyepaduan Xoxoday dan SAP SuccessFactors.

Syarikat itu telah berjaya beralih ke platform Xoxoday kerana pekerja telah menerimanya di seluruh syarikat. Mengambil cerapan daripada pelbagai laporan, Growmark merancang untuk terus menginovasi program ini dengan menjadikannya platform sehenti untuk ganjaran pekerja.

"Xoxoday nampaknya mudah digunakan dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami."
"Dengan Xoxoday sudah mempunyai integrasi dengan SAP, agak mudah bagi kami untuk mengecilkan dan memilih Xoxoday. Ia memudahkan pekerja kami untuk menggunakan setiap hari. Kami menyukai apa yang kami lihat dalam tunjuk cara awal."
Madison Ruff
Penganalisis Kanan HRIS, Growmark

Tentang 
Growmark

Growmark ialah koperasi pertanian yang menyediakan bahan api, pelincir, nutrien tanaman, produk perlindungan tanaman, benih, perkhidmatan pembinaan, peralatan dan bantuan pemasaran bijirin kepada koperasi, peruncit, perniagaan dan pelanggan di AS dan Kanada.

Selain itu, mereka juga menyediakan pelbagai perkhidmatan, daripada pergudangan dan logistik kepada latihan dan sokongan pemasaran. Mereka terkenal sebagai rakan kongsi perniagaan yang kukuh, stabil dari segi kewangan dan boleh dipercayai disokong oleh kepakaran mereka dan hubungan vendor yang kukuh yang memastikan produk tersedia, walaupun semasa musim puncak dan kekurangan produk. Growmark telah menjadi peneraju dalam bekalan produk pertanian dan tenaga selama hampir 100 tahun sekarang.

industri:
Barangan Pengguna
Wilayah:
USA
Kes penggunaan:
Penglibatan Pekerja
Ciri yang digunakan:
Mata Ganjaran, integrasi Faktor Kejayaan SAP, Papan Pemuka, Pelaporan dan Analitis.
"Xoxoday nampaknya mudah digunakan dan kami menyukai semua pilihan kad hadiah yang akan dimiliki oleh pekerja kami."
"Dengan Xoxoday sudah mempunyai integrasi dengan SAP, agak mudah bagi kami untuk mengecilkan dan memilih Xoxoday. Ia memudahkan pekerja kami untuk menggunakan setiap hari. Kami menyukai apa yang kami lihat dalam tunjuk cara awal."
Madison Ruff
Penganalisis Kanan HRIS, Growmark

Cabaran

Di Growmark, setiap pekerja dilatih dan diukur pada keupayaan mereka untuk menyampaikan "The Growmark Way," yang terdiri daripada lima Piawaian Kecemerlangan Perkhidmatan yang menjadi asas kepada setiap interaksi pelanggan. Syarikat mengiktiraf pekerjanya sebagai salah satu asetnya yang paling penting dan memahami kepentingan mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada usaha mereka. Untuk memacu kejayaan dalam program penglibatan pekerjanya, Growmark memberi ganjaran kepada pekerja dengan mata atau dolar untuk ditebus dengan kad hadiah. Walau bagaimanapun, inisiatif ini, yang dikendalikan oleh pedagang pihak ketiga, memberikan beberapa cabaran:

  • Pilihan terhad: Pekerja mempunyai akses kepada hanya sebilangan kecil kad hadiah tanpa fleksibiliti untuk mengumpul mata atau dolar yang diberikan.
  • Kekurangan keupayaan analisis: Tiada alat analisis untuk mengukur kejayaan program dengan berkesan.
  • Beban pentadbiran: Masa dan usaha tambahan diperlukan setiap bulan untuk mengenakan cukai terhadap anugerah ini daripada pekerja.
  • Isu integrasi sistem: Tiada komunikasi yang lancar antara sistem HRMS semasa dan platform ganjaran.
  • Proses penebusan yang kompleks: Proses penebusan adalah rumit dan menyusahkan.
  • Kekurangan pemperibadian: Kekurangan pemperibadian mewujudkan pemutusan hubungan antara syarikat dan pekerjanya.

Growmark mengiktiraf keperluan untuk platform ganjaran yang diutamakan secara digital dan automatik yang akan disepadukan dengan lancar dengan HRMS semasa mereka, SAP SuccessFactors, dan menawarkan faedah berikut:

  • Sediakan banyak pilihan pekerja untuk dipilih.
  • Beri mereka kawalan sepenuhnya ke atas proses penebusan.
  • Lengkapkan mereka dengan keupayaan pelaporan yang mendalam untuk setiap ganjaran yang dihantar.
  • Mudah disesuaikan oleh pekerja.

Penyelesaian

Dengan menyepadukan dengan Xoxoday, Growmark mencapai matlamatnya untuk menyepadukan proses ganjaran pekerja dengan lancar dengan SAP SuccessFactors. Faedah utama termasuk:

  • Penyepaduan memberikan Growmark kawalan penuh ke atas pilihan yang mereka buat untuk katalog global Xooxday mereka, menjadikan proses penebusan lebih menarik untuk pekerja.
  • Pasukan Growmark mempunyai fleksibiliti untuk memastikan platform memenuhi keperluan khusus mereka dengan menyelaraskannya dengan penjenamaan syarikat.
  • Dengan papan pemuka Xoxoday dan kebolehan pelaporan yang komprehensif, pasukan kini boleh memantau keputusan dan ROI program ganjaran mereka hingga ke tahap paling terperinci bagi setiap ganjaran yang dihantar.
  • Pekerja boleh mengumpul mata yang diberikan dari semasa ke semasa dan menebusnya pada platform HRMS yang digunakan setiap hari, meningkatkan pengalaman pekerja keseluruhan.

"Kami mempunyai keupayaan untuk menyesuaikan etalase kami untuk pekerja kami, menjadikan halaman berasa lebih berhubung dengan pekerja kami dan syarikat kami secara keseluruhan. Kami telah dapat mengawal kad hadiah mana yang muncul dan tidak, menjadikan pengalaman membeli-belah lebih menyeronokkan untuk pekerja kami. Kami mempunyai akses pantas kepada data dan laporan yang berguna untuk memantau program kami."

Apa Seterusnya?

Growmark telah berjaya beralih ke platform Xoxoday, dan pekerja telah menerimanya di seluruh syarikat. Mengambil cerapan daripada pelbagai laporan, Growmark merancang untuk terus menginovasi program ini dengan mengubahnya menjadi platform sehenti untuk ganjaran dan pengiktirafan pekerja.