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BarRaiser è un'azienda di nuova generazione che aiuta le aziende a valutare i candidati con un processo di reclutamento standardizzato e a creare una grande esperienza per i candidati. Che si tratti di condurre colloqui 24 ore su 24 su larga scala o di ridurre il tempo necessario per presentare un'offerta ai candidati, BarRaiser fa tutto questo.
In questo caso di studio, analizzeremo come BarRaiser, un'azienda che aiuta i datori di lavoro a trovare candidati idonei, ha affrontato due sfide critiche utilizzando la soluzione remunerativa di Xoxoday. Esamineremo le sfide affrontate, la soluzione implementata e il ritorno sull'investimento (ROI) generato.
BarRaiser ha sfruttato la soluzione di rewarding olistica di Xoxoday, che offriva un'ampia gamma di premi in diversi Paesi. La soluzione si è integrata perfettamente con vari software di sondaggio e CRM, consentendo a BarRaiser di inviare i premi direttamente dal proprio flusso di lavoro. BarRaiser ha utilizzato l'integrazione Zapier per configurare il motore di ricompensa di Xoxoday e impostare flussi di lavoro automatizzati per il processo di ricompensa. Hanno realizzato due campagne per affrontare le loro sfide:
Finora, BarRaiser ha distribuito oltre 600 premi attraverso la soluzione di Xoxoday. L'azienda sta cercando di scalare ulteriormente la soluzione, poiché anche un miglioramento del 10% nella partecipazione dei candidati può fare una grande differenza per i suoi clienti.
BarRaiser prevede di automatizzare il processo di consegna dei premi per i candidati che partecipano ai turni di screening, semplificando ulteriormente le operazioni.
