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BarRaiser ist ein neuartiges Unternehmen, das Unternehmen bei der Bewertung von Bewerbern mit einem standardisierten Rekrutierungsprozess und der Entwicklung einer großartigen Bewerbererfahrung unterstützt. Ob es darum geht, rund um die Uhr Interviews zu führen oder die Zeit zu verkürzen, die benötigt wird, um den Kandidaten ein Angebot zu unterbreiten - BarRaiser macht alles möglich.
In dieser Fallstudie untersuchen wir, wie BarRaiser, ein Unternehmen, das Arbeitgebern bei der Suche nach geeigneten Bewerbern hilft, zwei kritische Herausforderungen mithilfe der lohnenden Lösung von Xoxoday bewältigt hat. Wir werden die Herausforderungen, die implementierte Lösung und die erzielte Rendite (ROI) untersuchen.
BarRaiser nutzte die ganzheitliche Belohnungslösung von Xoxoday, die eine breite Palette von Belohnungen für mehrere Länder bietet. Die Lösung ließ sich nahtlos in verschiedene Umfrage- und CRM-Software integrieren, so dass BarRaiser Belohnungen direkt aus seinem Workflow heraus versenden konnte. BarRaiser nutzte die Zapier-Integration, um die Reward-Engine von Xoxoday zu konfigurieren und automatisierte Workflows für den Belohnungsprozess einzurichten. Sie führten zwei Kampagnen durch, um ihre Herausforderungen zu bewältigen:
Bisher hat BarRaiser über 600 Belohnungen über die Lösung von Xoxoday verteilt. Das Unternehmen möchte die Lösung weiter ausbauen, da selbst eine 10-prozentige Verbesserung der Anwesenheit der Kandidaten für seine Kunden einen großen Unterschied machen kann.
BarRaiser plant, den Prozess der Prämienübergabe für Kandidaten, die an Screening-Runden teilnehmen, zu automatisieren und damit die Abläufe weiter zu rationalisieren.
