يعد ضمان مستوى عالٍ من المشاركة بين موظفي التصنيع أمرًا بالغ الأهمية لتحسين الإنتاجية والحفاظ على الروح المعنوية العالية. ومع ذلك، فإن تحقيق هذه المشاركة والحفاظ عليها يمثل تحديًا كبيرًا لفرق الموارد البشرية في قطاع التصنيع. قم بوضع برنامج مكافآت وتقدير مصمم خصيصًا ليتوافق مع الثقافة والرؤية الفريدة لشركتك الصناعية.
استخدم محرك المكافآت من Xoxoday للتكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) الخاص بك وإرسال الهدايا الرقمية تلقائيًا إلى موظفيك في كل خطوة لإبقائهم سعداء.
موثوق بها من قبل شركة رائدة عالميًا
تقديم تجارب مجزية مستهدفة ومخصصة ومجزية
خصص تجربتك المجزية للعملاء والشركاء والموظفين وأرضهم على الفور
تكامل المنصة والكفاءة من حيث التكلفة
التكامل مع منصات HRMS: اتصل بسلاسة مع مختلف منصات HRMS، بدءًا من SAP SuccessFactors إلى Oracle's HCM و Zoho People.
استخدم أي بيانات ومحفزات من نظام HRMS لإنشاء مكافآت آلية على مدار دورة حياة الموظف (من التعيين إلى التقاعد) مع التحكم الكامل في الميزانية.
إطلاق حملات المكافآت المحلية
أرسل هدايا رقمية مخصصة إلى فريق التصنيع الخاص بك في جميع أنحاء العالم، وتأكد من حصولهم على العناصر التي يفضلونها دون عناء تحويل العملات أو اختيار الكتالوج.
امنح موظفيك حرية الاختيار من خلال السماح لهم باستبدال المكافآت من كتالوج عالمي يضم أكثر من مليون خيار هدية وأكثر من 5000 علامة تجارية دولية.
تقديم المكافآت في أوضاع مختلفة
أسعد موظفيك بإرسال روابط/رموز/نقاط مكافآت قابلة للاسترداد على الفور مقابل أدائهم المتسق.
أرسل المكافآت من خلال حل متعدد القنوات: عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp للوصول إلى الموظفين في الأماكن التي يكونون فيها أكثر نشاطًا.
احصل على بيانات المكافآت التفصيلية والرؤى
أعد نشر بيانات استرداد المكافآت في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع الحالة الفعلية للمكافآت التي تم تسليمها واستردادها من قبل موظفيك.
قم بإنشاء لوحة معلومات مخصصة داخل أداة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع فعالية برنامج R&R على مستوى المؤسسة.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
المكافآت ترفع معنويات الموظفين وتساعد القوى العاملة على إيجاد هدف في العمل
تعزيز مشاركة الموظفين
زيادة مشاركة الموظفين وتفاعلهم ضمن القوى العاملة في مجال التصنيع، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والروح المعنوية والتحفيز والتوصيات، مع تقليل معدل الاستنزاف في الوقت نفسه.
بناء ثقافة عمل سعيدة
استخدم الحوافز والمكافآت والتقدير كعناصر أساسية لتنمية ثقافة تدفع نمو المنظمة في بيئة التصنيع.
هدايا لكل مناسبة
موظفوك مميزون، لذا اجعلهم يشعرون بذلك من خلال تقديم هدايا مصنوعة يدويًا في مختلف المناسبات والمحطات الهامة.
عملاؤنا لا يقولون سوى أشياء جيدة عنا!
Xoxodays تجعل موظفينا يشعرون بأنهم محل تقدير حقيقي
"كانت كفاءة تكلفة منصة Xoxoday، مع توفير 100٪ على المكافآت غير المطالب بها، ميزة إضافية رائعة. يضمن نهج Xoxoday في تقديم هدايا رقمية مخصصة من خلال حل متعدد القنوات حصول فريق التصنيع العالمي لدينا على مكافآت ذات مغزى، مما يساهم في نهاية المطاف في خلق ثقافة عمل سعيدة تعزز نمو المؤسسة."
– الشركة الرائدة عالمياً في مجال تصنيع منتجات الرعاية الصحية
Xoxoday ليس مجرد أداة، بل هو شريك في بناء مكان العمل!
"لقد سمح لنا التكامل السلس بين Xoxoday و SAP SuccessFactors بإنشاء برنامج مكافآت وتقدير يتوافق تمامًا مع ثقافتنا ورؤيتنا الفريدة. إن قدرة محرك المكافآت على إرسال الهدايا الرقمية تلقائيًا في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف لم تجعل موظفينا سعداء فحسب، بل عززت أيضًا المشاركة والإنتاجية بشكل كبير."
– رائد الابتكار في تصنيع الإلكترونيات
منصة على مستوى المؤسسات آمنة بالكامل ومصممة لتوسيع نطاقها
تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday، ونحن ملتزمون بتوفير نظام ولاء آمن ومأمون ومتوافق مع الأنظمة البيئية للشركات.
تعزيز مشاركة الموظفين
لزيادة الإنتاجية والروح المعنوية، وخفض التكاليف
يعد ضمان مستوى عالٍ من المشاركة بين موظفي التصنيع أمرًا بالغ الأهمية لتحسين الإنتاجية والحفاظ على الروح المعنوية العالية. ومع ذلك، فإن تحقيق هذه المشاركة والحفاظ عليها يمثل تحديًا كبيرًا لفرق الموارد البشرية في قطاع التصنيع. قم بوضع برنامج مكافآت وتقدير مصمم خصيصًا ليتوافق مع الثقافة والرؤية الفريدة لشركتك الصناعية.
استخدم محرك المكافآت من Xoxoday للتكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) الخاص بك وإرسال الهدايا الرقمية تلقائيًا إلى موظفيك في كل خطوة لإبقائهم سعداء.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
تكامل المنصة والكفاءة من حيث التكلفة
التكامل مع منصات HRMS: اتصل بسلاسة مع مختلف منصات HRMS، بدءًا من SAP SuccessFactors إلى Oracle's HCM و Zoho People.
استخدم أي بيانات ومحفزات من نظام HRMS لإنشاء مكافآت آلية على مدار دورة حياة الموظف (من التعيين إلى التقاعد) مع التحكم الكامل في الميزانية.
إطلاق حملات المكافآت المحلية
أرسل هدايا رقمية مخصصة إلى فريق التصنيع الخاص بك في جميع أنحاء العالم، وتأكد من حصولهم على العناصر التي يفضلونها دون عناء تحويل العملات أو اختيار الكتالوج.
امنح موظفيك حرية الاختيار من خلال السماح لهم باستبدال المكافآت من كتالوج عالمي يضم أكثر من مليون خيار هدية وأكثر من 5000 علامة تجارية دولية.
تقديم المكافآت في أوضاع مختلفة
أسعد موظفيك بإرسال روابط/رموز/نقاط مكافآت قابلة للاسترداد على الفور مقابل أدائهم المتسق.
أرسل المكافآت من خلال حل متعدد القنوات: عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp للوصول إلى الموظفين في الأماكن التي يكونون فيها أكثر نشاطًا.
احصل على بيانات المكافآت التفصيلية والرؤى
أعد نشر بيانات استرداد المكافآت في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع الحالة الفعلية للمكافآت التي تم تسليمها واستردادها من قبل موظفيك.
قم بإنشاء لوحة معلومات مخصصة داخل أداة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع فعالية برنامج R&R على مستوى المؤسسة.
المكافآت ترفع معنويات الموظفين وتساعد القوى العاملة على إيجاد هدف في العمل
تعزيز مشاركة الموظفين
زيادة مشاركة الموظفين وتفاعلهم ضمن القوى العاملة في مجال التصنيع، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والروح المعنوية والتحفيز والتوصيات، مع تقليل معدل الاستنزاف في الوقت نفسه.
بناء ثقافة عمل سعيدة
استخدم الحوافز والمكافآت والتقدير كعناصر أساسية لتنمية ثقافة تدفع نمو المنظمة في بيئة التصنيع.
هدايا لكل مناسبة
موظفوك مميزون، لذا اجعلهم يشعرون بذلك من خلال تقديم هدايا مصنوعة يدويًا في مختلف المناسبات والمحطات الهامة.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
الخطوة 2:
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
الخطوة 3:
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
الخطوة 2:
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
الخطوة 3:
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
الخطوة 1:
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
الخطوة 1:
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
تحفيز العملاء على كتابة تقييمات عبر Xoxoday لا يتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بنظام إدارة الموارد البشرية لديك لمكافأة الموظفين على أدائهم طوال دورة حياتهم المهنية.
قم بتكوين قواعد المكافآت بناءً على المحفزات وسير العمل المخصصين. قدم المكافآت في الوقت المحدد خلال مناسبات الذكرى السنوية للعمل، وأعياد الميلاد، والأداء، والخدمة الطويلة، والمهرجانات، وغير ذلك الكثير.
الخطوة 1:
كافئ موظفيك من بين أكثر من مليون خيار مكافأة، بدءًا من بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية إلى البطاقات المدفوعة مسبقًا إلى الهدايا التجريبية.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
الخطوة 1:
رعى موظفيك - الذين يمثلون أهم أصولك - من خلال استراتيجية شاملة لتعزيز المشاركة تشمل التقدير والمكافآت في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية.
نحن شريك موثوق للعلامات التجارية الشهيرة
عملاؤنا لا يقولون سوى أشياء جيدة عنا!
Xoxodays تجعل موظفينا يشعرون بأنهم محل تقدير حقيقي
"كانت كفاءة تكلفة منصة Xoxoday، مع توفير 100٪ على المكافآت غير المطالب بها، ميزة إضافية رائعة. يضمن نهج Xoxoday في تقديم هدايا رقمية مخصصة من خلال حل متعدد القنوات حصول فريق التصنيع العالمي لدينا على مكافآت ذات مغزى، مما يساهم في نهاية المطاف في خلق ثقافة عمل سعيدة تعزز نمو المؤسسة."
– الشركة الرائدة عالمياً في مجال تصنيع منتجات الرعاية الصحية
Xoxoday ليس مجرد أداة، بل هو شريك في بناء مكان العمل!
"لقد سمح لنا التكامل السلس بين Xoxoday و SAP SuccessFactors بإنشاء برنامج مكافآت وتقدير يتوافق تمامًا مع ثقافتنا ورؤيتنا الفريدة. إن قدرة محرك المكافآت على إرسال الهدايا الرقمية تلقائيًا في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف لم تجعل موظفينا سعداء فحسب، بل عززت أيضًا المشاركة والإنتاجية بشكل كبير."
– رائد الابتكار في تصنيع الإلكترونيات
الأمن والامتثال في الصميم
تفي منصة Xoxoday بأعلى معايير الاعتماد للمساعدة في تقليل أعباء الامتثال لأعمالك والحفاظ على سلامة المدفوعات.
إليك ما يقدمه Xoxoday:
HTTPS و HSTS للاتصالات الآمنة
الكشف عن الثغرات الأمنية وبرنامج المكافآت
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات
فحوصات وعمليات مثل VAPT، ومراجعات التعليمات البرمجية، واستعراضات التعليمات البرمجية، واستعدادات استمرارية تصريف الأعمال وجدران الحماية، ونظم تحديد الهوية IDS، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق التعليمات البرمجية.
.svg)
