كرّم ولاء الموظفين الذين خدموا لفترة طويلة بأكثر من مجرد هدايا عامة. فالهدايا مثل أكواب القهوة وزجاجات المياه تقلل من حماس موظفيك. بدلاً من ذلك، اجعل برنامج "جوائز سنوات الخدمة" أكثر إثارة وتفاعلاً من خلال تقديم هدايا مخصصة وهدايا إلكترونية.
استخدم منصة Xoxoday لمكافأة ولاء موظفيك القدامى بمجموعة من الهدايا التي سيتذكرونها مدى الحياة.
موثوق بها من قبل شركة رائدة عالميًا
تقديم تجارب مجزية مستهدفة ومخصصة ومجزية
خصص تجربتك المجزية للعملاء والشركاء والموظفين وأرضهم على الفور
قم بتخصيص برنامج جوائز الخدمة الطويلة الخاص بك
استخدم منصة المكافآت الخاصة بنا كأحد التطبيقات المستقلة أو قم بدمجها مع أدوات إدارة الموارد البشرية الحالية لإرسال الهدايا إلى موظفيك في جميع أنحاء العالم بشكل فوري وسهل.
أنشئ بريدًا إلكترونيًا أو صفحة مقصودة للمكافآت باستخدام قوالب مصممة مسبقًا مع تخصيصها بشعار العلامة التجارية والألوان ورسالة خاصة.
التكامل مع أي منصة HRMS
اتصل بـ SAP SuccessFactors و Oracle HCM و Zoho People و Keka وغيرها الكثير لإرسال "جوائز سنة الخدمة" من النظام.
استخدم أي بيانات ومحفزات من نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قواعد منح مكافآت مخصصة للغاية وآلية تتناسب مع حملة LSA الخاصة بك مع التحكم الكامل في ميزانيتك.
أرسل الهدايا إلى جميع أنحاء العالم بأي عملة
قم بتنظيم جوائز الخدمة التي سيحبها موظفوك أو دعهم يختارون من كتالوج يحتوي على أكثر من 26000 خيار هدية وأكثر من 5000 علامة تجارية عالمية.
قدم هدايا رقمية محلية دون القلق بشأن تحويل العملات. أرسل هدايا إلكترونية على شكل روابط/رموز/نقاط مكافأة عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp.
احصل على بيانات المكافآت التفصيلية والرؤى
أعد نشر بيانات استرداد المكافآت في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع الحالة الفعلية للمكافآت التي تم تسليمها واستردادها من قبل موظفيك.
قم بإنشاء لوحة معلومات مخصصة داخل أداة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع فعالية برنامج جوائز خدمة الموظفين على مستوى المؤسسة.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
مكافأة الموظفين الذين عملوا لفترة طويلة يجعلهم يشعرون بالاحترام والتقدير
يعزز معنويات الموظفين وسعادتهم
المكافآت على الخدمة طويلة الأجل تعزز الشعور القوي بالانتماء والارتباط بالشركة. يشعر الموظفون بأنهم جزء لا يتجزأ من مسيرة الشركة، مما يعزز ارتباطهم العاطفي وسعادتهم.
يحتفظ بأفضل المواهب ويقلل من معدل دوران الموظفين المرتفع
تشجع جوائز الخدمة الطويلة على الولاء والالتزام والرضا الوظيفي. كما أن انخفاض معدل دوران الموظفين يعني أن الفرق يمكنها الحفاظ على الاستمرارية والتماسك والشعور القوي بالتعاون.
يساهم في خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل
إن احترام الالتزام طويل الأمد لا يعزز التزام المنظمة تجاه موظفيها فحسب، بل يشجع أيضًا على العمل الجماعي والزمالة والاحترام المتبادل. هذا التعزيز الإيجابي يؤدي أيضًا إلى ثقافة أفضل.
سمعتنا مبنية على التقييمات الإيجابية لعملائنا!
سوق Xoxoday هو كنز دفين من خيارات الهدايا!
"لم تكن عملية مكافأة وتقدير فرقنا أسهل من أي وقت مضى. مكنتنا منصة Xoxoday البديهية من إرسال هدايا رقمية ببضع نقرات، مما جعل التقدير أمراً سهلاً. أحب موظفونا المفهوم الجديد المتمثل في اختيار هداياهم بأنفسهم. إن سوقهم هو بالفعل كنز دفين من الخيارات."
– شركة تكنولوجيا معلومات عالمية شهيرة
يمكننا توزيع المكافآت على المستوى الإقليمي!
"كان خيار استبدال القسائم بأشياء من الحياة اليومية بدلاً من الذهاب واختيار المنتجات التي نختارها أمراً إيجابياً للغاية بالنسبة للموظفين لأننا نمنحهم حرية الاختيار مرة أخرى. شكراً لكم على تحقيق ذلك عبر SAP SuccessFactors دون الحاجة إلى واجهات أو ملفات إضافية. كان التكامل سلساً ويمكننا توزيع المكافآت على المستوى الإقليمي."
– شركة تصنيع معروفة
منصة على مستوى المؤسسات آمنة بالكامل ومصممة لتوسيع نطاقها
تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday، ونحن ملتزمون بتوفير نظام ولاء آمن ومأمون ومتوافق مع الأنظمة البيئية للشركات.
مكافآت الخدمة الطويلة
مخصصة وشخصية
كرّم ولاء الموظفين الذين خدموا لفترة طويلة بأكثر من مجرد هدايا عامة. فالهدايا مثل أكواب القهوة وزجاجات المياه تقلل من حماس موظفيك. بدلاً من ذلك، اجعل برنامج "جوائز سنوات الخدمة" أكثر إثارة وتفاعلاً من خلال تقديم هدايا مخصصة وهدايا إلكترونية.
استخدم منصة Xoxoday لمكافأة ولاء موظفيك القدامى بمجموعة من الهدايا التي سيتذكرونها مدى الحياة.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
قم بتخصيص برنامج جوائز الخدمة الطويلة الخاص بك
استخدم منصة المكافآت الخاصة بنا كأحد التطبيقات المستقلة أو قم بدمجها مع أدوات إدارة الموارد البشرية الحالية لإرسال الهدايا إلى موظفيك في جميع أنحاء العالم بشكل فوري وسهل.
أنشئ بريدًا إلكترونيًا أو صفحة مقصودة للمكافآت باستخدام قوالب مصممة مسبقًا مع تخصيصها بشعار العلامة التجارية والألوان ورسالة خاصة.
التكامل مع أي منصة HRMS
اتصل بـ SAP SuccessFactors و Oracle HCM و Zoho People و Keka وغيرها الكثير لإرسال "جوائز سنة الخدمة" من النظام.
استخدم أي بيانات ومحفزات من نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قواعد منح مكافآت مخصصة للغاية وآلية تتناسب مع حملة LSA الخاصة بك مع التحكم الكامل في ميزانيتك.
أرسل الهدايا إلى جميع أنحاء العالم بأي عملة
قم بتنظيم جوائز الخدمة التي سيحبها موظفوك أو دعهم يختارون من كتالوج يحتوي على أكثر من 26000 خيار هدية وأكثر من 5000 علامة تجارية عالمية.
قدم هدايا رقمية محلية دون القلق بشأن تحويل العملات. أرسل هدايا إلكترونية على شكل روابط/رموز/نقاط مكافأة عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp.
احصل على بيانات المكافآت التفصيلية والرؤى
أعد نشر بيانات استرداد المكافآت في نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع الحالة الفعلية للمكافآت التي تم تسليمها واستردادها من قبل موظفيك.
قم بإنشاء لوحة معلومات مخصصة داخل أداة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتتبع فعالية برنامج جوائز خدمة الموظفين على مستوى المؤسسة.
مكافأة الموظفين الذين عملوا لفترة طويلة يجعلهم يشعرون بالاحترام والتقدير
يعزز معنويات الموظفين وسعادتهم
المكافآت على الخدمة طويلة الأجل تعزز الشعور القوي بالانتماء والارتباط بالشركة. يشعر الموظفون بأنهم جزء لا يتجزأ من مسيرة الشركة، مما يعزز ارتباطهم العاطفي وسعادتهم.
يحتفظ بأفضل المواهب ويقلل من معدل دوران الموظفين المرتفع
تشجع جوائز الخدمة الطويلة على الولاء والالتزام والرضا الوظيفي. كما أن انخفاض معدل دوران الموظفين يعني أن الفرق يمكنها الحفاظ على الاستمرارية والتماسك والشعور القوي بالتعاون.
يساهم في خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل
إن احترام الالتزام طويل الأمد لا يعزز التزام المنظمة تجاه موظفيها فحسب، بل يشجع أيضًا على العمل الجماعي والزمالة والاحترام المتبادل. هذا التعزيز الإيجابي يؤدي أيضًا إلى ثقافة أفضل.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
الخطوة 2:
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
الخطوة 3:
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
الخطوة 2:
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
الخطوة 3:
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
الخطوة 1:
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
الخطوة 1:
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
مكافأة موظفيك القدامى لا تتطلب سوى 3 خطوات!
الخطوة 1:
قم بإعداد حملة جوائز الخدمة الخاصة بك، وأعد شحن محفظتك، وأنشئ رسائل بريد إلكتروني مخصصة لإرسال المكافآت عند الطلب.
أو قم بربط منصة المكافآت الخاصة بنا بسلاسة مع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لديك لتكوين سير عمل تلقائي للمكافآت يعتمد على المشغلات بناءً على تاريخ الذكرى السنوية، بالزيادات التي تفضلها.
الخطوة 1:
قم بوضع علامة بيضاء على حملة جوائز الخدمة الخاصة بك مع شعار العلامة التجارية والصور الإبداعية والملاحظات الخاصة وغير ذلك الكثير لجعلها تبدو جذابة.
قم بتحديد خيارات هدايا ملائمة وذات مغزى لموظفيك أو اعرض عليهم كتالوجًا ليختاروا هدية طول الخدمة من بين مجموعة من بطاقات الهدايا الإلكترونية ذات العلامات التجارية والبطاقات المدفوعة مسبقًا والتجارب.
الخطوة 1:
حافظ على توزيع المكافآت بدون أخطاء وفوريًا دون القلق بشأن تحويلات العملات.
أسعد الموظفين بجائزة من اختيارهم مع توفير تجربة استرداد فورية بنقرة واحدة. تتبع حالة تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
تدير أقسام الموارد البشرية في كبرى الشركات العالمية برامج مكافآت موظفيها معنا
سمعتنا مبنية على التقييمات الإيجابية لعملائنا!
سوق Xoxoday هو كنز دفين من خيارات الهدايا!
"لم تكن عملية مكافأة وتقدير فرقنا أسهل من أي وقت مضى. مكنتنا منصة Xoxoday البديهية من إرسال هدايا رقمية ببضع نقرات، مما جعل التقدير أمراً سهلاً. أحب موظفونا المفهوم الجديد المتمثل في اختيار هداياهم بأنفسهم. إن سوقهم هو بالفعل كنز دفين من الخيارات."
– شركة تكنولوجيا معلومات عالمية شهيرة
يمكننا توزيع المكافآت على المستوى الإقليمي!
"كان خيار استبدال القسائم بأشياء من الحياة اليومية بدلاً من الذهاب واختيار المنتجات التي نختارها أمراً إيجابياً للغاية بالنسبة للموظفين لأننا نمنحهم حرية الاختيار مرة أخرى. شكراً لكم على تحقيق ذلك عبر SAP SuccessFactors دون الحاجة إلى واجهات أو ملفات إضافية. كان التكامل سلساً ويمكننا توزيع المكافآت على المستوى الإقليمي."
– شركة تصنيع معروفة
الأمن والامتثال في الصميم
تفي منصة Xoxoday بأعلى معايير الاعتماد للمساعدة في تقليل أعباء الامتثال لأعمالك والحفاظ على سلامة المدفوعات.
إليك ما يقدمه Xoxoday:
HTTPS و HSTS للاتصالات الآمنة
الكشف عن الثغرات الأمنية وبرنامج المكافآت
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات
فحوصات وعمليات مثل VAPT، ومراجعات التعليمات البرمجية، واستعراضات التعليمات البرمجية، واستعدادات استمرارية تصريف الأعمال وجدران الحماية، ونظم تحديد الهوية IDS، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق التعليمات البرمجية.
.svg)
