من خلال تقديم المكافآت في كل مرحلة لبناء قوة عاملة سعيدة ومتفاعلة
ساهم قطاع الرعاية الصحية بشكل كبير في "الاستقالة الكبرى" حيث فقدت المستشفيات 20٪ من قوتها العاملة، بما في ذلك 30٪ من الممرضات، مما أدى إلى نقص حاد في الموظفين. ربما تلاحظ بالفعل علامات عدم الرضا التي لا يمكن تجاهلها - ارتفاع حوادث المرضى، وسوء تجربة المرضى، وارتفاع معدل دوران الموظفين. أظهر لموظفيك الكرام أنك تقدر حقًا مساهماتهم غير الأنانية، من خلال برنامج مكافآت شامل للموظفين.
استخدم Xoxoday، وهي منصة مكافآت رقمية لتحفيز موظفي الرعاية الصحية لديك وإسعادهم في كل مرحلة من مراحل رحلتهم.
موثوق بها من قبل شركة رائدة عالميًا
تقديم تجارب مجزية مستهدفة ومخصصة ومجزية
خصص تجربتك المجزية للعملاء والشركاء والموظفين وأرضهم على الفور
خصص مكافآتك وحوافزك
أنشئ بريدًا إلكترونيًا وصفحة مقصودة باستخدام قوالب مصممة مسبقًا.
قم بتخصيصه بشعار علامتك التجارية وألوانها وصورها.
اكتب ملاحظة خاصة لجذب انتباه المتلقي.
التكامل مع أي منصة HRMS/Survey
اتصل بأدوات مثل Qualtrics أو Typeform أو SurveyMonkey أو SurveySparrow أو أي منصة أخرى بنقرة واحدة.
قم بإنشاء مشغلات مخصصة وأتمتة سير عملك لإرسال المكافآت في الوقت المحدد.
تقديم المكافآت عبر قنوات متعددة
أرسل المكافآت في شكل رموز وروابط بشكل فردي أو جماعي (لما يصل إلى 10 آلاف مستلم).
تسليم المكافآت عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp. تتبع تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
امنح المشاركين مكافأة يحبونها
قم بتشغيل برامج مكافآت قابلة للتطوير عبر المناطق الجغرافية. حدد العملة وفئة المكافأة التي تفضلها.
اختر الهدايا الإلكترونية التي تريدها أو اسمح للمشاركين بالاختيار من بين أكثر من مليون خيار متوفر في الكتالوج.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
احصل على نتائج أفضل في مجال أبحاث الرعاية الصحية وقلل معدل تغيير الموظفين من خلال مكافآت ذات مغزى
زيادة معدلات المشاركة والاستجابة
يمكن أن يحفز الوعد بمكافأة، سواء كانت مكافأة مالية أو هدايا إلكترونية، أعضاء المجموعة ليس فقط على المشاركة ولكن أيضًا على البقاء طوال مدة الدراسة السريرية وإعطاء إجابات أفضل.
غرس الحافز والالتزام
تخلق المكافآت شعوراً بالمسؤولية والتفاني في أداء دورهم في الدراسة. تزيد هذه الزيادة في الحافز والالتزام من احتمالية التزام المشاركين بإجراءات الدراسة.
بناء ثقافة عمل سعيدة
استخدم الحوافز والمكافآت والتقدير كركائز لبناء ثقافة تدعم نمو المؤسسة. موظفوك مميزون، لذا اجعلهم يشعرون بذلك من خلال تقديم هدايا مصنوعة يدويًا في مختلف المناسبات والمحطات الهامة.
الدليل في الثناء! استمع إلى آراء عملائنا الصادقة!
لقد قمنا بتحفيز أعضاء اللجنة مع الحفاظ على سرية التفاصيل!
"بفضل Xoxoday، تمكنت شركتنا من تحفيز حملات البحث بمكافآت فورية عند إكمال الاستبيان أو تقديم الملاحظات. أرسلنا قسائم آلية إلى أعضاء اللجنة مع الحفاظ على سرية وأمان بيانات أعضاء اللجنة."
— شركة أبحاث الرعاية الصحية الشهيرة
ساعدنا الإشباع الفوري في زيادة معدلات الاستجابة!
"باستخدام Xoxoday، تمكنا من تقليل المدة بين إكمال الاستبيان وتسليم المكافآت. ساعدنا الإشباع الفوري في التغلب على مشكلة معدلات الاستجابة النوعية والكمية.
— أفضل مؤسسات الأبحاث السريرية في صناعة الأدوية
منصة على مستوى المؤسسات آمنة بالكامل ومصممة لتوسيع نطاقها
تُعد حماية البيانات ذات أهمية قصوى في Xoxoday، ونحن ملتزمون بتوفير نظام ولاء آمن ومأمون ومتوافق مع الأنظمة البيئية للشركات.
أبهر موظفي الرعاية الصحية لديك
من خلال تقديم المكافآت في كل مرحلة لبناء قوة عاملة سعيدة ومتفاعلة
ساهم قطاع الرعاية الصحية بشكل كبير في "الاستقالة الكبرى" حيث فقدت المستشفيات 20٪ من قوتها العاملة، بما في ذلك 30٪ من الممرضات، مما أدى إلى نقص حاد في الموظفين. ربما تلاحظ بالفعل علامات عدم الرضا التي لا يمكن تجاهلها - ارتفاع حوادث المرضى، وسوء تجربة المرضى، وارتفاع معدل دوران الموظفين. أظهر لموظفيك الكرام أنك تقدر حقًا مساهماتهم غير الأنانية، من خلال برنامج مكافآت شامل للموظفين.
استخدم Xoxoday، وهي منصة مكافآت رقمية لتحفيز موظفي الرعاية الصحية لديك وإسعادهم في كل مرحلة من مراحل رحلتهم.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
هذا بعض النص داخل مكوِّن div.
خصص مكافآتك وحوافزك
أنشئ بريدًا إلكترونيًا وصفحة مقصودة باستخدام قوالب مصممة مسبقًا.
قم بتخصيصه بشعار علامتك التجارية وألوانها وصورها.
اكتب ملاحظة خاصة لجذب انتباه المتلقي.
التكامل مع أي منصة HRMS/Survey
اتصل بأدوات مثل Qualtrics أو Typeform أو SurveyMonkey أو SurveySparrow أو أي منصة أخرى بنقرة واحدة.
قم بإنشاء مشغلات مخصصة وأتمتة سير عملك لإرسال المكافآت في الوقت المحدد.
تقديم المكافآت عبر قنوات متعددة
أرسل المكافآت في شكل رموز وروابط بشكل فردي أو جماعي (لما يصل إلى 10 آلاف مستلم).
تسليم المكافآت عبر الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني أو WhatsApp. تتبع تسليم المكافآت واستردادها في الوقت الفعلي.
امنح المشاركين مكافأة يحبونها
قم بتشغيل برامج مكافآت قابلة للتطوير عبر المناطق الجغرافية. حدد العملة وفئة المكافأة التي تفضلها.
اختر الهدايا الإلكترونية التي تريدها أو اسمح للمشاركين بالاختيار من بين أكثر من مليون خيار متوفر في الكتالوج.
احصل على نتائج أفضل في مجال أبحاث الرعاية الصحية وقلل معدل تغيير الموظفين من خلال مكافآت ذات مغزى
زيادة معدلات المشاركة والاستجابة
يمكن أن يحفز الوعد بمكافأة، سواء كانت مكافأة مالية أو هدايا إلكترونية، أعضاء المجموعة ليس فقط على المشاركة ولكن أيضًا على البقاء طوال مدة الدراسة السريرية وإعطاء إجابات أفضل.
غرس الحافز والالتزام
تخلق المكافآت شعوراً بالمسؤولية والتفاني في أداء دورهم في الدراسة. تزيد هذه الزيادة في الحافز والالتزام من احتمالية التزام المشاركين بإجراءات الدراسة.
بناء ثقافة عمل سعيدة
استخدم الحوافز والمكافآت والتقدير كركائز لبناء ثقافة تدعم نمو المؤسسة. موظفوك مميزون، لذا اجعلهم يشعرون بذلك من خلال تقديم هدايا مصنوعة يدويًا في مختلف المناسبات والمحطات الهامة.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
الخطوة 1:
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
الخطوة 2:
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
الخطوة 3:
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
الخطوة 1:
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
الخطوة 2:
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
الخطوة 3:
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
الخطوة 1:
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
الخطوة 1:
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
الخطوة 1:
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
من السهل تضمين المكافآت في حملاتك البحثية في مجال الرعاية الصحية
الخطوة 1:
اربط منصتنا للمكافآت بسلاسة مع منصة إدارة الاستبيانات بنقرة واحدة.
الخطوة 1:
قم بإنشاء نظام مكافآت قائم على المحفزات للمشاركين في الدراسة بناءً على: – الردود – تكرار المشاركة في الدراسة البحثية
الخطوة 1:
تقديم مكافأة فورية من خلال روابط المكافآت المخصصة أو نقاط المكافآت للمشاركين في اللوحة.
كافئهم بالسماح لهم باختيار مكافأتهم من كتالوج عالمي يضم مكافآت من أكثر من 25 فئة.
شهدت كبرى شركات الرعاية الصحية نجاحًا كبيرًا مع Xoxoday
الدليل في الثناء! استمع إلى آراء عملائنا الصادقة!
لقد قمنا بتحفيز أعضاء اللجنة مع الحفاظ على سرية التفاصيل!
"بفضل Xoxoday، تمكنت شركتنا من تحفيز حملات البحث بمكافآت فورية عند إكمال الاستبيان أو تقديم الملاحظات. أرسلنا قسائم آلية إلى أعضاء اللجنة مع الحفاظ على سرية وأمان بيانات أعضاء اللجنة."
— شركة أبحاث الرعاية الصحية الشهيرة
ساعدنا الإشباع الفوري في زيادة معدلات الاستجابة!
"باستخدام Xoxoday، تمكنا من تقليل المدة بين إكمال الاستبيان وتسليم المكافآت. ساعدنا الإشباع الفوري في التغلب على مشكلة معدلات الاستجابة النوعية والكمية.
— أفضل مؤسسات الأبحاث السريرية في صناعة الأدوية
الأمن والامتثال في الصميم
تفي منصة Xoxoday بأعلى معايير الاعتماد للمساعدة في تقليل أعباء الامتثال لأعمالك والحفاظ على سلامة المدفوعات.
إليك ما يقدمه Xoxoday:
HTTPS و HSTS للاتصالات الآمنة
الكشف عن الثغرات الأمنية وبرنامج المكافآت
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية بما في ذلك WCAG وSOC II وISO 27001 وCCPA وHIPPA واللائحة العامة لحماية البيانات
فحوصات وعمليات مثل VAPT، ومراجعات التعليمات البرمجية، واستعراضات التعليمات البرمجية، واستعدادات استمرارية تصريف الأعمال وجدران الحماية، ونظم تحديد الهوية IDS، والتسجيل، والمراقبة، والمصادقة متعددة الأطراف، وتشفير البيانات، وتدقيق التعليمات البرمجية.
.svg)
