يمكن أن يحفز الوعد بمكافأة، سواء كانت مكافأة مالية أو هدايا إلكترونية، أعضاء المجموعة ليس فقط على المشاركة ولكن أيضًا على البقاء طوال مدة الدراسة السريرية وإعطاء إجابات أفضل.
تخلق المكافآت شعوراً بالمسؤولية والتفاني في أداء دورهم في الدراسة. تزيد هذه الزيادة في الحافز والالتزام من احتمالية التزام المشاركين بإجراءات الدراسة.
ترسخ المكافآت الثقة وحسن النية بين الباحثين والمشاركين. عندما يتلقى المشاركون المكافآت الموعودة بشكل سريع وعادل، فإن ذلك يبني أساساً إيجابياً للعلاقة.
.png)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
