اكتسب ميزة تنافسية حاسمة بطريقة ممتعة

في نهاية المطاف، فإن ثقافة المكافآت التي لها معنى حقيقي هي أفضل طريقة لإبهار عملائك وموظفيك وشركائك. باستخدام محرك المكافآت الخاص بنا، يمكنك إنشاء وتوسيع وتعظيم أعمالك بشكل مدروس ضمن معايير ITeS.

اكتسب ميزة تنافسية حاسمة بطريقة ممتعة

في نهاية المطاف، فإن ثقافة المكافآت التي لها معنى حقيقي هي أفضل طريقة لإبهار عملائك وموظفيك وشركائك. باستخدام محرك المكافآت الخاص بنا، يمكنك إنشاء وتوسيع وتعظيم أعمالك بشكل مدروس ضمن معايير ITeS.

اكتسب ميزة تنافسية حاسمة بطريقة ممتعة

في نهاية المطاف، فإن ثقافة المكافآت التي لها معنى حقيقي هي أفضل طريقة لإبهار عملائك وموظفيك وشركائك. باستخدام محرك المكافآت الخاص بنا، يمكنك إنشاء وتوسيع وتعظيم أعمالك بشكل مدروس ضمن معايير ITeS.

نشر البهجة بين أكثر من 5 ملايين مستخدم مع أكثر من 5000 شركة

شعار دون آند برادستريت
شعار zs
شعار Adobe
شعار عين النار
الأعمال الطازجة
شعار كابجيميني
شعار نيلسن

الاحتمالات محدودة بخيالك

تستخدم شركات تكنولوجيا المعلومات في مختلف القطاعات تقنية Xoxoday لإرسال المكافآت والحوافز والمدفوعات للموظفين والعملاء والشركاء.

الموظف الحائز على جائزة R&R

إذا كنت تبحث عن طريقة جديدة لتقديم الشكر لموظفيك، فإن المكافآت الرقمية تعد حافزًا قويًا للرضا. ليس فقط لجهودهم الإضافية، ولكن أيضًا للاحتفال بالذكرى السنوية وغيرها من المناسبات في مكان العمل.

اقرأ المزيد

محفز الاستحواذ والاحتفاظ 

إذا كان هناك برنامج ولاء متعدد الاستخدامات قائم على الحوافز، فهو ما نقدمه في Xoxoday. هناك عدة طرق يمكن من خلالها استخدام تقنيتنا الجاهزة للتكامل لتكملة جهودك في اكتساب العملاء، بدءًا من خفض نفقات الاكتساب إلى الاحتفاظ بعدد أكبر من العملاء عن المعتاد.

احتفظ بعملائك الأوفياء من خلال الإشباع الفوري

ثقافة المكافآت الشهية للحسابات

المستوى التالي من الرضا هو المكافآت الشهية المخصصة للغاية والمصممة خصيصًا لتلبية رغبات عملائك حتى يدركوا مدى تقديرك للعلاقة معهم. بدلاً من إرسال رسائل مملة، جرب إدراج بطاقة الهدية أو التجربة الخاصة بنا بين حملات ABM لتلاحظ الفرق في الحماس.

اقرأ المزيد

حوافز مغناطيسية لزيادة الحضور

اجعل ندوات الأعمال أو اجتماعات الشركات الخاصة بـ ITes حدثًا ناجحًا من خلال منح نقاط وشارات للحضور. ستثير جائزة مجموعها 21000 بطاقة هدايا اهتمام أي شخص يحتاج إلى القليل من الحافز غير المالي الإضافي.

كافئ المشاركين في فعاليتك الافتراضية بهدايا رقمية مخصصة

لماذا تحبنا شركات تكنولوجيا المعلومات؟

أداة لتسويق العلامة التجارية

المكافأة هي وسيلة لجعل الناس يتذكرون علامتك التجارية ولكن ليس بدون هوية مقنعة. من خلال برنامج المكافآت الافتراضي الخاص بنا، يمكن وضع شارة علامتك التجارية على الكتالوج الخاص بنا بطريقة تزيد من الوعي.

التمويل الأصغر على مستوى الإدارات

لا تعمل الحوافز دائمًا مع الجميع. على الرغم من أنها قد تبدو نهجًا واحدًا يناسب الجميع، إلا أن تعقيد أهداف تكنولوجيا المعلومات وهياكل الفرق يمكن أن يمنع الحصول على مكافآت استهلاك وتجربة فعالة. لذا، فإن طريقتنا في القيام بالأمور بشكل مختلف هي تمكين تخصيص المكافآت للأقسام والأهداف.

أتمتة أنواع الحملات المتعددة

ربما تسمع الناس يتحدثون عن روتينهم المتعلق بمجلد البريد العشوائي. لكي تمنع حملاتك من الوصول إلى آلة تمزيق الورق، توقف عن إرسال عروض ترويجية غير شخصية بدون كوبونات خاصة أو عملة ممتعة. يضيف إطار عمل المكافآت الخاص بنا لمسة مميزة إلى حملاتك من خلال السماح لك باستخدام إبداعك لتخصيص القالب.

عالم متعدد المكافآت لا مثيل له

واجهة برمجة تطبيقات آسرة وحلول عملات مرنة وتكنولوجيا مستقبلية هي كل ما تحتاجه شركة SaaS المعاصرة لرعاية موظفيها وشركائها وعملائها. وفي الوقت الذي ينشغل فيه منافسونا بابتكار نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم، نجحنا في إنشاء نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم بحيث لن تحتاج إلى نظام آخر.

عمليات التكامل التي تعمل مثل السحر

يمكن الآن الوصول إلى معظم وظائف النظام الأساسي المعيارية لمكافآت Xoxoday في شكل تكاملات على النظام الأساسي المفضل لديك - بسهولة مثل إدارة المفتاح.

واجهة برمجة التطبيقات بدون رمز

توفر واجهة برمجة التطبيقات (API) الخالية من التعليمات البرمجية كتالوج مكافآت غني وخفيف الوزن إلى إدارة علاقات العملاء أو موقعك الإلكتروني دون الحاجة إلى بنية تحتية. ابدأ التكامل اليوم لبدء أتمتة تجربة المكافآت!

سلامتك، مسؤوليتنا

قد تكون المعاملات متعددة العملات محبطة ولكن ليس في Xododay لأننا نقبل معظم العملات. فمع الإجراءات المعمول بها، تتجاوز منصتنا الامتثال لواجهة برمجة التطبيقات المصرفية المفتوحة.

تشفير البيانات الحساسة
HTTPS و HSTS للاتصالات الآمنة
برنامج الكشف عن نقاط الضعف والمكافآت

قيمة المكافأة أكثر من

3 ملايين دولار

موزعة في ربع واحد

زيادة كفاءة المكافأة المجزية

52%

من الموظفين المعينين

إرسال الحد الأقصى من المكافآت داخل

6 أسابيع

تنفيذ مهام سير عمل الأتمتة