جدولة عرض توضيحي
استبدال المكافآت
At the end of the day, a rewarding culture that truly means something is a better method to wow your customers, workers, and partners. With our rewards engine, you can deliberately establish, expand, and maximize your business within the ITeS standards.
.avif)
At the end of the day, a rewarding culture that truly means something is a better method to wow your customers, workers, and partners. With our rewards engine, you can deliberately establish, expand, and maximize your business within the ITeS standards.
At the end of the day, a rewarding culture that truly means something is a better method to wow your customers, workers, and partners. With our rewards engine, you can deliberately establish, expand, and maximize your business within the ITeS standards.
.avif)
ITes companies across segments use Xoxoday technology to send out rewards, incentives, and payouts, for employees, customers, and partners.
If you're looking for a new way to thank your staff, digital rewards are a powerful satisfaction motivator. Not only for going the extra mile, but also for anniversaries and other workplace celebrations.
If ever there is a versatile incentive-based loyalty program, it is what we have at Xoxoday. There are several ways our integration-ready technology may be used to supplement your client acquisition efforts, ranging from cutting acquisition expenses to retaining more customers than normal.
The next level of gratification is hyper-personalized toothsome rewards embellished to your customer's desire so they can recognize how much you value connection. Instead of delivering boring communications, try sandwiching our gift card or experience between ABM campaigns to see a difference in enthusiasm.
Make ITes business seminars or corporate get-togethers a sell-out event by awarding points and badges for attendance. A prize pool of 21000 gift cards will pique the interest of anyone in need of a little extra non-monetary motivation.
Reward your virtual event attendees with personalized digital gifts
المكافأة هي وسيلة لجعل الناس يتذكرون علامتك التجارية ولكن ليس بدون هوية مقنعة. من خلال برنامج المكافآت الافتراضي الخاص بنا، يمكن وضع شارة علامتك التجارية على الكتالوج الخاص بنا بطريقة تزيد من الوعي.
Incentivization doesn't always work for everyone. While it may seem like a one-size-fits-all approach, the complexity of ITes goals and team structures can prevent effective consumption rewards and experience. So our way of doing things differently is to enable reward customization for departments and goals.
You probably hear people talking about their spam folder routine. To stop your campaigns from marching to the shredder, stop sending impersonal promos sans special coupons or currency of delight. Our rewards framework adds flair to your campaigns by letting you use creativity to customize the template.
واجهة برمجة تطبيقات آسرة وحلول عملات مرنة وتكنولوجيا مستقبلية هي كل ما تحتاجه شركة SaaS المعاصرة لرعاية موظفيها وشركائها وعملائها. وفي الوقت الذي ينشغل فيه منافسونا بابتكار نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم، نجحنا في إنشاء نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم بحيث لن تحتاج إلى نظام آخر.
مكافآت مبسطة بحيث يمكنك إسعاد أي شخص دون حواجز على منصة المكافآت والحوافز المفضلة في العالم
نحن نقدم خططاً لكل هدف، حتى تتمكن من تحقيق أقصى استفادة منها. استكشف الخطط التي تناسب حجم محفظتك، سواء كانت صغيرة أو كبيرة أو في مكان ما بين ذلك
تُعد بطاقات الهدايا القابلة للاسترداد الفوري خالية من المتاعب ومحفزاً رائعاً للولاء. كما يمكن استخدامها أيضاً لمكافأة الموظفين الذين يجدون أن الإرضاء المتأخر مقيتاً
احصل على إمكانية الوصول إلى كتالوج عالمي مصمم خصيصاً للقوى العاملة في مجال البرمجيات كخدمة مع اشتراكات عند الطلب وتجارب مصممة خصيصاً لكل نوع من أنواع الشخصيات
يمكن الآن الوصول إلى معظم وظائف النظام الأساسي المعيارية لمكافآت Xoxoday في شكل تكاملات على النظام الأساسي المفضل لديك - بسهولة مثل إدارة المفتاح.
قد تكون المعاملات متعددة العملات محبطة ولكن ليس في Xododay لأننا نقبل معظم العملات. فمع الإجراءات المعمول بها، تتجاوز منصتنا الامتثال لواجهة برمجة التطبيقات المصرفية المفتوحة.
%20(1).avif)
قيمة المكافأة أكثر من
موزعة في ربع واحد
.svg)
%20(1).avif)
زيادة كفاءة المكافأة المجزية
من الموظفين المعينين
%20(1).avif)
إرسال الحد الأقصى من المكافآت داخل
تنفيذ مهام سير عمل الأتمتة
