محفزات الولاء في مشهد التجارة الإلكترونية المزدهر

الشيء الوحيد الأفضل من تجربة عربة التسوق السلسة هو الجوائز القابلة للاسترداد التي تحوّل المستهلكين الذين يشترون لأول مرة إلى مشترين متكررين.

محفزات الولاء في مشهد التجارة الإلكترونية المزدهر

الشيء الوحيد الأفضل من تجربة عربة التسوق السلسة هو الجوائز القابلة للاسترداد التي تحوّل المستهلكين الذين يشترون لأول مرة إلى مشترين متكررين.

محفزات الولاء في مشهد التجارة الإلكترونية المزدهر

الشيء الوحيد الأفضل من تجربة عربة التسوق السلسة هو الجوائز القابلة للاسترداد التي تحوّل المستهلكين الذين يشترون لأول مرة إلى مشترين متكررين.

نشر البهجة بين أكثر من 5 ملايين مستخدم مع أكثر من 5000 شركة

شعار دون آند برادستريت
شعار zs
شعار Adobe
شعار عين النار
الأعمال الطازجة
شعار كابجيميني
شعار نيلسن

الاحتمالات محدودة بخيالك

تستخدم شركات التجارة الإلكترونية عبر مختلف القطاعات تقنية Xoxoday لإرسال المكافآت والحوافز والمدفوعات للموظفين والعملاء والشركاء.

جعل البهجة حجر الزاوية في التسوق عبر الإنترنت

إن حجر الزاوية في مفهومنا هو إنشاء إضافات ذات قيمة لا تُنسى فحسب، بل تساهم أيضاً في إطالة عمر أعمال عملائنا. ومن خلال عالم الكتالوجات الخاص بنا، نحن قادرون على توفير تجربة استرداد شخصية وأكثر ثراءً للمتسوقين.

الاحتفال بمتابعي وسائل التواصل الاجتماعي

سيساعدك جمع المتابعين على تحسين تجربة التسوق من آرائهم ومحادثاتهم. ولكن، إذا كنت مهتمًا ببناء متابعين يهتمون بعلامتك التجارية فانشر البهجة التي تكافئ التعليقات والتفاعل.

تحفيز المستجيبين للحصول على معدلات استجابة أعلى

قلب العبوس رأساً على عقب مع استرداد الأموال + المكافآت

إن إرضاء العملاء غير الراضين هو عمل فذ، وفي صناعة تشهد معدلات إرجاع عالية، لا يوجد وقت للنوم على ذلك. اجمع اتصالات استرداد الأموال مع المكافآت لتحويل المشاعر السلبية إلى إيجابية.

اقرأ المزيد

مكافآت وفيرة للإحالات

إذا كنت ترغب في رد الجميل لداعمي علامتك التجارية، فإن واجهة برمجة التطبيقات الصديقة للمطورين لدينا تجلب لك السعادة التي سيقدرها المُحالون. لا يكسب المُحيلون جزءًا من الحافز فحسب، بل يكسب المُحالون أيضًا جزءًا من الحافز. وعندما تكون الحوافز متبادلة، فإن المُحالين يخلقون المزيد من المُحالين.

اقرأ المزيد

تحفيز الأشخاص الذين يؤمنون بأن الآراء لها تأثيرها 

إن تحفيز المشاركين في الاستطلاع ليس سهلاً مثل تعليق جزرة أمام الحصان. لتحويل التقاعس عن العمل إلى فعل، فإن التحفيز هو المفتاح. نراهن على أن برنامجنا سهل التشغيل الآلي وسريع التوسع. برنامج تمكين المكافآت الذي يدفع لمدرسة الأفكار.

اقرأ المزيد

لماذا تحبنا شركات التجارة الإلكترونية؟

الملكية الكاملة لنجاحك

يمكن إدارة نظام المكافآت الخاص بك، كيفما تريد، دون الحاجة إلى مكدس تكنولوجي أو بنية تحتية. اختر من بين أكثر من 21000 مكافأة وأكثر من 70 فئة لتخصيص المزايا التي تهم المكافأة

المزامنة المباشرة ثنائية الاتجاه مع SAP

احصل على تقارير مفصلة عن معدلات الاسترداد وأرصدة النقاط والحسابات التي تم لمسها لمعايرة حملات المكافآت أثناء التنقل. نحن نعلم أنك تكره تجمد الدماغ. لذلك لن نزيد من تحميل رقعة الشاشة بأكثر مما تحتاج إلى رؤيته.

تقصير وقت الوصول إلى السوق

إن إعداد مكافآتك للتوزيع أسرع بنسبة 30% من خلال واجهة برمجة التطبيقات البسيطة الخاصة بنا. إذا لم يكن تطوير كتالوج معقد هو ما يناسبك، فسنقوم بدمج كتالوجنا مع نظام إدارة علاقات العملاء أو نقاط الاتصال الرقمية أو سير العمل مع ميزات مصممة خصيصاً لسوقك.

عالم متعدد المكافآت لا مثيل له

واجهة برمجة تطبيقات آسرة وحلول عملات مرنة وتكنولوجيا مستقبلية هي كل ما تحتاجه شركة SaaS المعاصرة لرعاية موظفيها وشركائها وعملائها. وفي الوقت الذي ينشغل فيه منافسونا بابتكار نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم، نجحنا في إنشاء نظام مكافآت بديهي ومتمحور حول المستخدم بحيث لن تحتاج إلى نظام آخر.

عمليات التكامل التي تعمل مثل السحر

يمكن الآن الوصول إلى معظم وظائف النظام الأساسي المعيارية لمكافآت Xoxoday في شكل تكاملات على النظام الأساسي المفضل لديك - بسهولة مثل إدارة المفتاح.

واجهة برمجة التطبيقات بدون رمز

توفر واجهة برمجة التطبيقات (API) الخالية من التعليمات البرمجية كتالوج مكافآت غني وخفيف الوزن إلى إدارة علاقات العملاء أو موقعك الإلكتروني دون الحاجة إلى بنية تحتية. ابدأ التكامل اليوم لبدء أتمتة تجربة المكافآت!

سلامتك، مسؤوليتنا

قد تكون المعاملات متعددة العملات محبطة ولكن ليس في Xododay لأننا نقبل معظم العملات. فمع الإجراءات المعمول بها، تتجاوز منصتنا الامتثال لواجهة برمجة التطبيقات المصرفية المفتوحة.

تشفير البيانات الحساسة
HTTPS و HSTS للاتصالات الآمنة
برنامج الكشف عن نقاط الضعف والمكافآت

قيمة المكافأة أكثر من

3 ملايين دولار

موزعة في ربع واحد

زيادة كفاءة المكافأة المجزية

52%

من الموظفين المعينين

إرسال الحد الأقصى من المكافآت داخل

6 أسابيع

تنفيذ مهام سير عمل الأتمتة