Empoderar a los equipos de RR. HH. para crear una cultura de reconocimiento
Desde la incorporación hasta los aniversarios, pasando por el reconocimiento entre compañeros y el bienestar, dote a sus equipos de RR. HH. de las herramientas necesarias para involucrar, recompensar y retener el talento mediante un reconocimiento significativo y oportuno.
Bonificaciones puntuales
Recompense los esfuerzos excepcionales o los logros de última hora con recompensas instantáneas y flexibles que aumentan la moral y la productividad.
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Premios a la antigüedad
Reconozca el compromiso a largo plazo de los empleados con recompensas de gran valor que demuestren su agradecimiento por los años de servicio.
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Regalos de cumpleaños y festivos
Envía recompensas personalizadas en cumpleaños o festivales para fomentar una cultura de celebración y pertenencia.
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Reconocimiento entre pares
Permita que los empleados se reconozcan y recompensen mutuamente por la colaboración, el apoyo y los logros cotidianos.
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Kit de unión
Deleita a los nuevos empleados con recompensas personalizadas como parte de su experiencia de incorporación, dejando una impresión duradera.
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Programa de bienestar
Fomente el bienestar de los empleados integrando recompensas en iniciativas de bienestar que promuevan un estilo de vida saludable.
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Recomendaciones de empleados
Motiva a los empleados a recomendar a los mejores talentos ofreciéndoles reconocimiento inmediato y recompensas por las recomendaciones exitosas.
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Logros del equipo
Recompense a los equipos por alcanzar hitos, lanzar proyectos o cumplir objetivos con recompensas compartidas y personalizadas.
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Recompensas por aprendizaje y mejora de habilidades
Motivar el aprendizaje continuo recompensando a los empleados que completan cursos, certificaciones o iniciativas de desarrollo de habilidades.
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